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作 者丨王英旭,翁榕濤,趙云帆

編 輯丨朱益民

董明珠：格力堅(jiān)持不裁員，將再招3000到5000名大學(xué)畢業(yè)生

近日，格力電器召開(kāi)2021年年度股東大會(huì)，格力電器董事長(zhǎng)兼總裁董明珠對(duì)格力手機(jī)、員工招聘等話題都做出了回應(yīng)。

在員工問(wèn)題上，董明珠表示，格力堅(jiān)持不裁員，而且今年還會(huì)再招3000到5000名大學(xué)畢業(yè)生，幫助高校畢業(yè)生就業(yè)。此前，董明珠在格力官方認(rèn)證的抖音帳號(hào)露面表示，近期很多企業(yè)壓力較大，裁員現(xiàn)象頻頻發(fā)生。格力向員工承諾，在任何困難的情況下絕不裁員。如果一定到了非常困難的地步，寧可降一點(diǎn)工資也不裁員。

今年5月份，董明珠剛剛對(duì)外界透露格力手機(jī)的近況，她稱(chēng)，目前格力手機(jī)還在做，并沒(méi)有停。面對(duì)市場(chǎng)質(zhì)疑，董明珠直言：“格力有能力支撐這項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目”。

再曝金句！格力手機(jī)不比蘋(píng)果差

在股東大會(huì)上董明珠表示，格力手機(jī)做的不比蘋(píng)果差。

從格力商城官網(wǎng)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)來(lái)看，格力手機(jī)G7自去年面市以來(lái)，各版本累計(jì)銷(xiāo)量為7628件，與蘋(píng)果iPhone2021年2.39億部的銷(xiāo)量還有較大差距。但在品質(zhì)上，董明珠充滿(mǎn)信心，稱(chēng)“格力手機(jī)，我們做的不比蘋(píng)果差”。

董明珠此前表示，格力做手機(jī)不簡(jiǎn)單是為了搶手機(jī)市場(chǎng)，而是根據(jù)自身家電業(yè)務(wù)做的規(guī)劃，會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持做手機(jī)，相信堅(jiān)持下去就會(huì)有收獲。

寄望新能源等三大板塊

格力電器希望投資者們更多關(guān)注多元業(yè)務(wù)板塊。

比如在工業(yè)板塊方面，董明珠重點(diǎn)提及了新能源、智能設(shè)備和電容業(yè)務(wù)三大板塊。

去年格力電器將銀隆新能源收入囊中后，將其更名為格力鈦新能源。董明珠樂(lè)觀預(yù)期，新能源未來(lái)幾年將是格力電器的增長(zhǎng)點(diǎn)。

“格力鈦的鈦酸鋰技術(shù)，目前全球只有2家具備，一家是日本東芝，另一家就是格力鈦。鈦酸鋰技術(shù)的優(yōu)勢(shì)有三點(diǎn)，一是運(yùn)營(yíng)成本低，使用壽命長(zhǎng)達(dá)30年，不衰減，磷酸鋰電池、三元鋰電池，要換3-5次，才能追上鈦酸鋰電池的使用壽命；二是安全性高，能夠做到高溫不起火、不爆炸；三是運(yùn)行環(huán)境要求低，高溫低溫都能正常運(yùn)行。缺點(diǎn)則是能量密度低，電池所占面積大。”

除了電池、儲(chǔ)能，格力新能源業(yè)務(wù)還覆蓋新能源商用車(chē)領(lǐng)域，在新能源大公交車(chē)、冷凍車(chē)、礦山運(yùn)輸車(chē)等方面都在發(fā)展，今后在高鐵領(lǐng)域也將有很多應(yīng)用，不過(guò)對(duì)小轎車(chē)暫不考慮。

“只要技術(shù)不斷升級(jí)，新能源領(lǐng)域會(huì)是我們格力電器的一個(gè)新的成長(zhǎng)點(diǎn)。”董明珠介紹，2021年格力電器控股格力鈦后，對(duì)格力鈦的組織架構(gòu)、人事安排、技術(shù)研發(fā)和銷(xiāo)售體系都做了整頓，相信未來(lái)幾年格力鈦的業(yè)績(jī)成長(zhǎng)會(huì)有所顯現(xiàn)。

同時(shí)，格力電器在智能裝備產(chǎn)業(yè)已經(jīng)布局13年，董明珠在說(shuō)明會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)對(duì)于技術(shù)研發(fā)、技術(shù)積累要有“吃虧精神”，堅(jiān)持下來(lái)才會(huì)有收獲，目前數(shù)控機(jī)床已經(jīng)出口，今年會(huì)給汽車(chē)制造業(yè)提供高端的數(shù)控機(jī)床，未來(lái)也是一個(gè)增長(zhǎng)亮點(diǎn)。

格力電器進(jìn)入電機(jī)電容領(lǐng)域有更長(zhǎng)時(shí)間，早在2005年開(kāi)始就有了電機(jī)廠、電壓縮機(jī)廠、電源廠等等，但在過(guò)去并不能實(shí)現(xiàn)有效效益，因?yàn)樾枰獣r(shí)間和技術(shù)沉淀?！皬娜ツ觊_(kāi)始，我們的電容電機(jī)板塊都創(chuàng)造了很好的利潤(rùn)，有了很好的發(fā)展?！倍髦榉Q(chēng)。從去年開(kāi)始，格力電器的電容電機(jī)等業(yè)績(jī)板塊也已經(jīng)開(kāi)始產(chǎn)生利潤(rùn)。

格力電器已經(jīng)經(jīng)過(guò)了30年，今年是第31年，也是第二個(gè)30年的開(kāi)始?！吧鲜雒總€(gè)板塊都屬于公司多元化，也是有自身專(zhuān)業(yè)化的領(lǐng)域，每個(gè)板塊要根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展需要來(lái)制定研發(fā)路線?！?/p>

董明珠表示，今年公司也做了很多的部署，希望一些高端領(lǐng)域里尋找新的突破，在技術(shù)方面成為一個(gè)引領(lǐng)者。

格力電器“Copy獨(dú)董”遭深交所六連問(wèn)

格力電器（000651.SZ）將獨(dú)董陣容“Copy”到其控股的盾安環(huán)境（002011.SZ），在21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道率先推出質(zhì)疑報(bào)道后，開(kāi)始受到監(jiān)管部門(mén)的關(guān)注。

6月7日午間，深交所向盾安環(huán)境發(fā)出關(guān)注函，要求說(shuō)明公司董事會(huì)提名的三名獨(dú)立董事是否符合《上市公司獨(dú)立董事規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，并陳述格力電器與盾安環(huán)境關(guān)聯(lián)交易大幅增長(zhǎng)的合理性。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道于6月6日發(fā)表的《格力電器“COPY”獨(dú)董團(tuán)隊(duì)到盾安環(huán)境，董小姐“閨蜜”劉姝威也在》報(bào)道中明確指出，格力電器獲得盾安環(huán)境控股權(quán)后啟動(dòng)了該公司董事會(huì)成員臨時(shí)改選，其中三位獲提名的獨(dú)立董事劉姝威、王曉華、邢子文完全平移自格力電器獨(dú)立董事。同時(shí)，劉姝威、王曉華、邢子文三位董事均在格力電器領(lǐng)取報(bào)酬，獨(dú)立性存在瑕疵。

報(bào)道進(jìn)一步指出，由于格力電器在2022年與盾安環(huán)境的關(guān)聯(lián)交易將大幅增加，獨(dú)立董事在董事會(huì)決策中將起到?jīng)Q定性作用。而同時(shí)擔(dān)任關(guān)聯(lián)交易雙方的獨(dú)立董事，將導(dǎo)致其難以獨(dú)立決策。

對(duì)此，深交所也在關(guān)注函中發(fā)出質(zhì)疑，要求盾安環(huán)境說(shuō)明三名獨(dú)立董事是否符合《上市公司獨(dú)立董事規(guī)則》對(duì)獨(dú)董獨(dú)立性的要求，是否違背《上市公司自律監(jiān)管指引第1 號(hào)——主板上市公司規(guī)范運(yùn)作》中對(duì)獨(dú)立董事任職資格的要求，同時(shí)陳述關(guān)聯(lián)交易定價(jià)的合理性，并要求律師與獨(dú)立董事發(fā)表意見(jiàn)。

浙江大學(xué)國(guó)際聯(lián)合商學(xué)院數(shù)字經(jīng)濟(jì)與金融創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任、研究員盤(pán)和林告訴記者，董事和獨(dú)立董事之間存在差異，獨(dú)立董事的關(guān)鍵在于獨(dú)立性，而獨(dú)立董事在母公司任職會(huì)影響其獨(dú)立性判斷。

從制度改進(jìn)上看，盤(pán)和林指出，其一、要相應(yīng)加強(qiáng)獨(dú)立董事在企業(yè)決策中的地位，督促獨(dú)立董事主動(dòng)履行獨(dú)立董事義務(wù)，同時(shí)適當(dāng)提高獨(dú)立董事在企業(yè)中的收入待遇，責(zé)任和收益要匹配。

其二、未來(lái)要著重經(jīng)濟(jì)利益上保持獨(dú)立，諸如在母公司領(lǐng)取收入的獨(dú)立董事不能在子公司擔(dān)任職位。其三、對(duì)獨(dú)立董事的履職合理性要有必要的監(jiān)督，對(duì)于在其位不謀其政的獨(dú)立董事，管理層應(yīng)該給予適當(dāng)關(guān)注。

其四、尤其要加強(qiáng)獨(dú)立董事主導(dǎo)的審計(jì)、薪酬、提名委員會(huì)對(duì)董事會(huì)決策的引領(lǐng)作用，要專(zhuān)業(yè)的獨(dú)立董事?lián)螌?duì)應(yīng)委員會(huì)的負(fù)責(zé)人，再由委員會(huì)決策來(lái)引導(dǎo)公司做出合規(guī)、正確的決策。其五、關(guān)鍵還是要增強(qiáng)公司治理能力。

本期編輯 江佩佩