中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡,亚洲欧美日产综合在线网性色,思思久久精品6一本打道,综合视频中文字幕

CEO拿高薪并不是新鮮事，但在疫情期間，許多知名企業(yè)高管薪酬繼續(xù)增長(zhǎng)，和普通員工之間的差距不斷擴(kuò)大，便引發(fā)了社會(huì)各界的強(qiáng)烈關(guān)注。

美國(guó)政策研究所（IPS）的最新報(bào)告顯示，2021年，美國(guó)CEO與員工薪酬中位數(shù)之間的差距進(jìn)一步擴(kuò)大。

在IPS調(diào)查的300家公司中，有49家公司的CEO與員工的薪酬比超過(guò)1000：1。

比如，亞馬遜CEO Andy Jassy的年薪超過(guò)2億美元，而亞馬遜的普通員工年收入?yún)s只有32855美元，Andy Jassy和普通員工的收入比達(dá)到了6474:1。

亞馬遜在向SEC提交的文件中辯稱，Andy Jassy的高薪是因?yàn)楫?dāng)年他升任CEO時(shí)獲得了一項(xiàng)特殊的限制性股票獎(jiǎng)勵(lì)。

華納兄弟探索公司首席執(zhí)行官David Zaslav的薪酬為246573481美元，是員工工資中位數(shù)82964美元的2972倍。

巴菲特一直是標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)公司中薪酬最低的CEO之一。他每年能從伯克希爾·哈撒韋公司拿到373204美元，其中除了10萬(wàn)美元的薪水外，其余費(fèi)用均被用于家庭和個(gè)人安保支出。不過(guò)，巴菲特持有伯克希爾·哈撒韋公司的股票，按近期價(jià)格計(jì)算，價(jià)值約為1100億美元。

在過(guò)去的一年里，美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)了隨疫情發(fā)展的新特征，包括工資暴漲、勞動(dòng)力短缺和廣泛辭職。

還有一種趨勢(shì)變得更加極端：那些員工薪酬最低的公司反而向CEO提供了巨額薪水。在IPS的調(diào)查中，薪酬最低的公司高管收入達(dá)到員工的670倍，比2020年的604倍更加夸張。

2021年，美國(guó)大型公司CEO的薪酬中位數(shù)達(dá)到1470萬(wàn)美元，連續(xù)第六年創(chuàng)下年度紀(jì)錄，強(qiáng)勁的利潤(rùn)和強(qiáng)勁的市場(chǎng)提振了公司高管的績(jī)效指標(biāo)。

根據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》對(duì)MyLogIQ LLC 400多家公司數(shù)據(jù)的分析，大多數(shù)高管的總薪酬在2021年至少增長(zhǎng)了12%，大多數(shù)公司的年度股東回報(bào)率接近30%。這些高管大部分薪酬包括股權(quán)激勵(lì)。

多年來(lái)，諸多公司董事會(huì)一直強(qiáng)調(diào)股權(quán)激勵(lì)，部分原因是機(jī)構(gòu)投資者在推動(dòng)將高管薪酬與股東回報(bào)更好地結(jié)合起來(lái)，一些大投資者還要求將CEO薪酬與氣候、多樣性和其他指標(biāo)聯(lián)系起來(lái)。

相比之下，工人的工資雖然也因勞動(dòng)力市場(chǎng)吃緊而提高，但這種程度的加薪很快被物價(jià)上漲所抵消。在IPS分析的106家公司中，工人的工資中位數(shù)并沒(méi)有跟上2021年通貨膨脹的腳步，69家公司的工人工資實(shí)際是下降的。

為此，一些美國(guó)政客早已將矛頭對(duì)準(zhǔn)了他們認(rèn)為過(guò)高的高管薪酬。

2021年，參議員伯尼·桑德斯和伊麗莎白·沃倫以及其他進(jìn)步人士推出針對(duì)高管年收入至少1億美元公司的《過(guò)高CEO薪酬加稅法案》（Tax Excessive CEO Pay Act），簡(jiǎn)稱“CEO稅”法案，擬向CEO收入至少是工人工資中位數(shù)50倍以上的公司征收額外的公司稅。

最新調(diào)查顯示，兩黨多數(shù)都認(rèn)為CEO的薪酬太高，這對(duì)尋求平衡領(lǐng)導(dǎo)者和員工薪酬的公司董事會(huì)提出了挑戰(zhàn)。

責(zé)任編輯：王哲希 孫霄