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　　錄用審批及試用期

　　考試結(jié)束后，根據(jù)折合后的考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=體能考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)，從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢人選。考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次，面試成績(jī)相同的，安排面試加試，以面試加試成績(jī)高低確定名次

　　經(jīng)考察合格者，參加綿陽(yáng)市公安局科技城新區(qū)分局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，與綿陽(yáng)科技城科技服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，首次勞動(dòng)合同期限為2年，試用期2個(gè)月。合同期滿后，視雙方意愿議定續(xù)簽。聘用期內(nèi)，如有違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，可以按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　工資待遇按綿陽(yáng)科技城新區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。試用期內(nèi)，按規(guī)定發(fā)放試用期工資，試用期滿轉(zhuǎn)正后按月發(fā)放工資。