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6月14日，京東健康宣布面向企業(yè)客戶推出“健康管理”與“就醫(yī)診療”兩項服務(wù)產(chǎn)品體系，并發(fā)布《2022企業(yè)員工健康調(diào)研報告》。

京東健康CEO金恩林表示，在服務(wù)個人用戶的過程中，京東健康在供應(yīng)鏈、醫(yī)療服務(wù)、數(shù)智化技術(shù)等領(lǐng)域積累和沉淀了大量能力和資源，為服務(wù)企業(yè)客戶提供了成熟、完備的基礎(chǔ)設(shè)施；而在服務(wù)企業(yè)客戶的同時，也進一步優(yōu)化、提升著京東健康對個人用戶的服務(wù)能力和用戶體驗。

京東健康表示，“企業(yè)數(shù)字健康管理服務(wù)體系”針對健康體檢、健康促進、疾病預(yù)防等場景，細分為面向員工提供的健康管理與干預(yù)服務(wù)解決方案、和面向企業(yè)管理者提供的數(shù)字化企業(yè)健康管理服務(wù)解決方案；“企業(yè)員工就醫(yī)診療服務(wù)體系”則針對就醫(yī)服務(wù)、慢病管理、復(fù)診隨訪等場景，提供員工疾病及康復(fù)管理服務(wù)、和應(yīng)急保障相關(guān)服務(wù)。

京東健康表示，其目前已擁有多套解決方案，包括企業(yè)應(yīng)急救援管理、員工體重管理、員工心理健康管理等場景化的解決方案，協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)促進員工健康、保障員工安全的管理目標。

京東健康還表示，將通過以“E企健康”為代表的企業(yè)數(shù)字化健康服務(wù)平臺，幫助企業(yè)做好數(shù)智化管理。此外，京東健康還聯(lián)合多家企業(yè)發(fā)起“企業(yè)員工健康關(guān)愛行動”，該關(guān)愛行動將致力于解決企業(yè)面臨的員工健康問題。

京東集團副總裁、集團客戶合作部負責(zé)人王培暖認為：“健康管理是員工福利的重要組成部分，對于提升員工幸福感和歸屬感有著非常重要的作用，因此健康服務(wù)方面的合作，是京東與各個企業(yè)之間交流合作的重點方向?！?/p>

京東集團副總裁、京東零售企業(yè)業(yè)務(wù)事業(yè)部總裁李靖表示，下一步，京東企業(yè)業(yè)務(wù)將與京東健康有機協(xié)同，幫助客戶實施健康管理的數(shù)智化轉(zhuǎn)型。（一橙）