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▲網(wǎng)友指出肥西縣發(fā)布的招聘公告“僅限男性”

紅星新聞記者｜陳卿媛 實習(xí)生｜張潔

編輯｜潘莉

安徽合肥肥西縣婦聯(lián)6月8日發(fā)布的一則招聘公告引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注，該招聘公告中只招聘2名“男性”。 6月14日，紅星新聞記者致電肥西縣婦聯(lián)一工作人員了解到，該招聘公告已修改，現(xiàn)男女均可報名。 記者查詢以往媒體報道內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)類似招聘只限男性的事件也曾多次發(fā)生。律師表示，該單位在招聘啟事中明確表示只招男性不招女性，侵害了婦女與男性平等就業(yè)的權(quán)利。

招聘公告“限男性”

肥西縣婦聯(lián)已修改招聘公告

近日有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，安徽合肥肥西縣婦聯(lián)發(fā)布的招聘公告只限男性，便將此“僅限男性”的招聘公告截圖發(fā)布在網(wǎng)上，這引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。

該招聘公告截圖顯示，6月8日，肥西縣婦女聯(lián)合會委托合肥元太人力資源管理有限公司，發(fā)布《肥西縣婦女聯(lián)合會招聘工作人員公告》。公告顯示，肥西縣婦女聯(lián)合會因工作需要，經(jīng)研究決定、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，將面向肥西縣公開招聘2名工作人員，并在此用括號標(biāo)注“男性”。

招聘公告稱，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。應(yīng)聘者還需滿足：本科及其以上學(xué)歷并具備漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)，肥西縣戶籍、年齡在30周歲以下（即1992年6月8日以后出生），具有正常身體條件以及良好職業(yè)道德等招聘條件。

▲肥西縣此前發(fā)布的招聘公告

6月14日上午，紅星新聞記者就此事聯(lián)系肥西縣婦女聯(lián)合會工作人員。工作人員表示，“招聘的工作現(xiàn)在男女不限，都可以報名，之后的招聘工作，將平等地按成績錄取?！?/p>

該婦聯(lián)工作人員告訴紅星新聞，計劃招聘的2名工作人員的工作內(nèi)容有所不同，一名是負(fù)責(zé)辦公室的日常工作，另一名主要負(fù)責(zé)婚姻調(diào)解。原先計劃只招收男性是有原因的，肥西縣婦聯(lián)已有女性的辦公室文員，招收男性辦公室工作人員是為了平衡男女性別比例。另一方面，婚姻調(diào)解時，有些被調(diào)解男性比較沖動，也出現(xiàn)過現(xiàn)場打架的情況，也需要男同志幫助調(diào)解。

肥西縣婦聯(lián)的另一名工作人員表示，目前肥西縣婦聯(lián)的工作人員全部都是女性，因此就考慮增加男同志，在平時從事搬材料等力氣活的時候更輕松。并且，婚姻調(diào)解時，發(fā)生沖突的概率不小，去年，肥西縣婦聯(lián)的一名女同志在婚姻調(diào)解時，因出現(xiàn)沖突手指受傷了，招男性原本也是出于安全的考量。

合肥元太人力資源管理有限公司的工作人員6月14日告訴紅星新聞，“原先是只限招男性”，之前發(fā)布的只限男性的公告已修改，只要符合其他招聘條件的，“現(xiàn)在男女都可以報名”。

紅星新聞記者登錄合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)該招聘公告已修改，原先的兩處“2名工作人員（男性）”均已修改為“2名工作人員”。

▲網(wǎng)友表示肥西縣婦聯(lián)已對招聘公告進(jìn)行修改

類似招聘有多例

國務(wù)院曾明確指出

不得限定男性或男性優(yōu)先

紅星新聞記者查詢以往媒體報道內(nèi)容，其他地方也出現(xiàn)過類似“只限男性”的招聘情況。

海南省婦女聯(lián)合會官方微博@海南省婦聯(lián)曾在2021年7月發(fā)布消息稱，關(guān)于?？谑协偵絽^(qū)婦聯(lián)招聘辦公室文員要求“男性優(yōu)先”一事，海南省婦聯(lián)高度關(guān)注，第一時間要求撤下招聘信息，?？谑袐D聯(lián)、瓊山區(qū)婦聯(lián)進(jìn)一步核查整改。海南省婦聯(lián)高度重視婦女就業(yè)權(quán)益保障工作，堅決反對招聘環(huán)節(jié)中的就業(yè)性別歧視行為。

據(jù)《中國青年報》報道，2020年11月，江西撫州高新區(qū)公開招聘五級主辦工作人員的崗位表顯示，撫州高新區(qū)黨政辦公室、人社局、財政局、審計局等14個招聘單位的綜合崗、管理崗及綜合文稿崗等20個崗位，都標(biāo)注了要求“男性”。江西撫州高新區(qū)黨群工作部對此回應(yīng)稱，此規(guī)定同時參考了國考、省考的一些做法，今后的招考工作會將女性比列納入考慮范圍?！敖ㄗh信訪人多留意其他招考信息，考取更適合自己的崗位。”

紅星新聞記者注意到，2021年9月9日，國務(wù)院新聞辦公室發(fā)布《國家人權(quán)行動計劃（2021-2025年）》指出，規(guī)范招聘行為，用人單位在招聘過程中，除國家另有規(guī)定外，不得限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先。將就業(yè)性別歧視問題納入勞動保障監(jiān)察工作之中。對涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位開展聯(lián)合約談。

律師說法：

招聘啟示明確只招男性

違反了我國三大法律規(guī)定

北京德和衡律師集團上海分所郭乘希律師指出，我國的《勞動法》第3條規(guī)定“勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利”，而我國的《婦女權(quán)益保障法》和《就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定了國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。

根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第22條、23條規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利。各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。

而根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第26條、27條規(guī)定：用人單位招用人員、職業(yè)中介機構(gòu)從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件，不得實施就業(yè)歧視。國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容?！?/p>

因此，郭乘希律師認(rèn)為，肥西縣婦聯(lián)在招聘啟事中明確表示只招男性不招女性，當(dāng)然是違反以上三大法律的行為，侵害了婦女與男性平等就業(yè)的權(quán)利。

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