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2023-01-31
2023年鎮(zhèn)海區(qū)穩(wěn)崗優(yōu)工促生產(chǎn)若干舉措
更新時間：2023-01-05 15:17:02作者：智慧百科
2023年鎮(zhèn)海區(qū)穩(wěn)崗優(yōu)工促生產(chǎn)若干舉措
1、建立2022年度產(chǎn)值超4億元的重點服務(wù)企業(yè)清單，鼓勵企業(yè)搶訂單、留工優(yōu)工，提前增加原材料等儲備，合理安排2023年一季度生產(chǎn)計劃。對2023年第一季度工業(yè)產(chǎn)值同比增長10%以上的企業(yè)，按每同比再增加1個百分點予以2萬元獎勵，最多獎勵50萬元。其中，按照實際獎勵額度的20%由企業(yè)負責(zé)獎勵給主要經(jīng)營者。對2023年第一季度搶抓建設(shè)成效顯著的建筑業(yè)企業(yè)給予評優(yōu)評獎優(yōu)先推薦。
2、鼓勵春節(jié)期間生產(chǎn)的企業(yè)采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、改善工作和生活條件等方式，提高留鎮(zhèn)員工春節(jié)期間堅守崗位積極性。對2023年1月21日至2月5日期間堅持生產(chǎn)的我區(qū)企業(yè)，按堅守崗位的外省籍參保員工每人500元的標準發(fā)放一次性留工補貼，所需資金由市區(qū)兩級財政各按50%承擔(dān)。經(jīng)認定的區(qū)級及以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、示范性家庭農(nóng)場、示范性專業(yè)合作社、菜籃子基地參照執(zhí)行。建筑業(yè)、水利業(yè)政策由區(qū)住房和建設(shè)交通局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局另行制定。
3、支持市級及以上制造業(yè)單項冠軍（培育）企業(yè)、重點小巨人企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)（以上級公布文件為準，注冊在鎮(zhèn)海的工業(yè)企業(yè)）采購本地制造企業(yè)產(chǎn)品，對2022年10月起至2023年6月期間，采購本地制造企業(yè)（化工企業(yè)除外，采購方與被采購方為非關(guān)聯(lián)企業(yè)）3家（含）以上、且產(chǎn)品實際采購金額合計達到300萬元（含）以上的，給予采購方一次性10萬元獎勵。
4、鼓勵農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體增產(chǎn)保供。對2023年一季度銷售額2000萬元及以上且同比去年同期增長10%及以上的區(qū)級及以上的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)），銷售額每同比增長200萬元，獎勵2萬元，每家企業(yè)最高獎勵20萬元。對正常供應(yīng)民生保障物資且2023年一季度累計營業(yè)額超過200萬元、100萬元的區(qū)級及以上示范性家庭農(nóng)場、示范性專業(yè)合作社、菜籃子基地，分別給予一次性4萬元、2萬元的獎勵。對區(qū)內(nèi)經(jīng)市場監(jiān)管部門注冊的民宿、農(nóng)家樂，2023年一季度營業(yè)收入累計數(shù)達到15萬元的，給予一次性3萬元獎勵。
5、鼓勵金融機構(gòu)加大對穩(wěn)崗優(yōu)工企業(yè)的信貸支持。春節(jié)期間建設(shè)不停歇的重大項目，涉及臨時用地復(fù)墾押金的，可以銀行保函的方式代替。
6、按照國家規(guī)定，延長階段性降低企業(yè)失業(yè)保險費率政策至2023年4月30日。將企業(yè)補繳社會保險費的期限延長至2023年底，緩繳的社會保險費可采取分期或逐月等方式補繳，延長期間免收滯納金。
7、放寬企業(yè)引育留用緊缺高技能人才獎勵條件，對企業(yè)2022年、2023年使用在甬繳納社保費累計滿3年，且持有寧波市緊缺職業(yè)工種目錄高級工及以上職業(yè)資格證書（技能等級證書）人數(shù)不少于上年的，按每人600元的標準給予企業(yè)獎勵。
8、持續(xù)推進減稅降費，全面落實增值稅期末留抵退稅、小微企業(yè)減免“六稅兩費”、小型微利企業(yè)減征所得稅、研發(fā)費用加計扣除、固定資產(chǎn)加速折舊、支持科技創(chuàng)新進口等稅收優(yōu)惠政策。
9、實施春節(jié)返崗交通補助，2023年1月21日至2月5日，對企業(yè)租用大巴車跨省“點對點”組織非本市戶籍員工返崗，或省外勞務(wù)協(xié)作輸出地包車輸送非本市戶籍員工返崗的，符合條件的按包車費用的50%給予補助，最高不超過20萬元；對自行到我區(qū)企業(yè)返崗就業(yè)的非本市戶籍員工給予返崗交通補助，補助標準為市外省內(nèi)100元/人、華東地區(qū)300元/人、華東地區(qū)以外500元/人。經(jīng)認定的區(qū)級及以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、示范性家庭農(nóng)場、示范性專業(yè)合作社、菜籃子基地參照執(zhí)行。
10、開展“鎮(zhèn)享樂業(yè)·好企待你”“四地十校百崗”等系列招聘活動，強化“十省百城千縣”勞務(wù)協(xié)作，增加直播帶崗、遠程招聘、線下招聘和赴外招聘會場次，滿足企業(yè)急需用工需求。對參加區(qū)本級組織的赴外招聘活動的企業(yè)，最高給予2000元/次的補助。對元旦春節(jié)期間為企業(yè)新引進5名員工以上的人力資源服務(wù)機構(gòu)，按500元/人標準給予獎勵，最高不超過10萬元。2022年12月1日至2023年3月31日，在寧波市人力資源綜合服務(wù)平臺鎮(zhèn)海分平臺上開設(shè)保障企業(yè)用工服務(wù)專區(qū)，免費為企業(yè)發(fā)布用工需求、向求職者推送匹配崗位。強化零工市場支持，2023年1月1日前，各鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）啟用至少一個零工驛站，實現(xiàn)區(qū)域全覆蓋。
11、加強供電、供水、供氣、供熱和交通運輸?shù)炔块T間溝通協(xié)調(diào)，完善應(yīng)對極端天氣應(yīng)急預(yù)案，保障各類生產(chǎn)要素穩(wěn)定供應(yīng)。
12、開展“2022喜迎新春·你消費我助力”活動，春節(jié)期間，推出通用消費券、餐飲專屬消費券、農(nóng)文旅體專屬券、汽車消費券、商場超市券、年貨節(jié)專屬活動消費券等春節(jié)活動專屬券共400萬元，邀請廣大務(wù)工人員“留甬過年游寧波”，并大力支持開展“文旅惠民樂享月”活動以及2022年12月31日-2023年1月15日期間的寧波植物園年貨節(jié)活動。
13、元旦春節(jié)期間職工刷“5·1服務(wù)卡”可在各大特約商戶享新春特惠。區(qū)職工文化活動中心開展迎新年系列活動，為廣大會員職工免費開放并提供豐富的上網(wǎng)、閱讀、健身、文化休閑等普惠服務(wù)。走訪慰問春節(jié)期間不停工、不停產(chǎn)企業(yè)困難職工、勞動模范等，關(guān)心職工福利落實情況和生活后勤保障情況。關(guān)愛對口幫扶地區(qū)留鎮(zhèn)務(wù)工人員，對有組織輸入的勞動力給予每人1000元慰問補貼。鼓勵電信運營企業(yè)提供新春套餐、寬帶、手機流量等特惠服務(wù)。
14、推動義務(wù)教育段學(xué)校提供留鎮(zhèn)員工子女的寒假托管服務(wù)，對參加寒托學(xué)生開放圖書館、閱覽室、運動場館等資源，開展各類文體活動。組織志愿者參與關(guān)愛留鎮(zhèn)員工子女，打造歡樂寒假。
15、保障留鎮(zhèn)員工合法權(quán)益，指導(dǎo)企業(yè)與員工協(xié)商制訂春節(jié)錯峰避峰放假和調(diào)休計劃。春節(jié)期間安排員工正常工作的企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定支付工資和加班工資。持續(xù)不斷提供勞動爭議“商調(diào)裁訴執(zhí)”服務(wù)，大力開展根治欠薪冬季專項行動，加大人力資源服務(wù)機構(gòu)管理，加強隱患排查和糾紛處置，確保員工按時足額領(lǐng)到工資。
16、指導(dǎo)生產(chǎn)企業(yè)加強健康知識宣傳，由企業(yè)向留鎮(zhèn)員工發(fā)放防疫禮包，向返鎮(zhèn)員工推送防疫提醒，引導(dǎo)員工加強自身健康監(jiān)測和個人防護。