中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡,亚洲欧美日产综合在线网性色,思思久久精品6一本打道,综合视频中文字幕

　　勞動(dòng)者因新冠肺炎隔離治療期間，勞動(dòng)合同的解除或終止有何限制？

　　答：對(duì)依法實(shí)行隔離治療或者醫(yī)學(xué)觀察的新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者以及因政府實(shí)施隔離措施或者采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的員工，企業(yè)不得因此與其解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期的，分別順延至隔離治療期、醫(yī)學(xué)觀察期、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。對(duì)被派遣勞動(dòng)者，企業(yè)也不得因此將其退回勞務(wù)派遣單位。但企業(yè)決定提前解散的，該行為屬于《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同可終止情形，適用于企業(yè)全體職工，可終止勞動(dòng)合同。

　　有員工擔(dān)心被病毒感染拒絕上班，企業(yè)應(yīng)如何處理？

　　答：企業(yè)要求具備上班條件的員工到崗履行勞動(dòng)義務(wù)的，員工應(yīng)當(dāng)服從企業(yè)工作安排。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不按要求到崗的，企業(yè)可依據(jù)規(guī)章制度予以處理。

　　疫情期間，企業(yè)受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，企業(yè)如何處理？

　　答：企業(yè)可以通過(guò)與員工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位。

　　因受疫情影響，未能及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，時(shí)效有無(wú)影響？

　　答：因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

　　注：信息來(lái)自松江就業(yè)公眾號(hào)。

　　相關(guān)推薦：