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2023-01-31
罷工三周，加州大學(xué)妥協(xié)！支付史上最高加薪，博士后漲23%，研究生還在談
更新時間：2022-12-06 14:05:42作者：智慧百科
新智元報道
編輯：David
【新智元導(dǎo)讀】在罷工三周后，加州大學(xué)校方與博士后和學(xué)者達成初步協(xié)議，薪資普漲20%以上，與研究生的談判仍在進行中。
加州大學(xué)大罷工已經(jīng)持續(xù)三周。
據(jù)報道，目前，校方已經(jīng)與博士后研究員和學(xué)者就部分訴求達成了初步協(xié)議，而與研究生和學(xué)工的談判則仍在繼續(xù)。
這次一場涉及加州大學(xué)10個城市（包括伯克利、洛杉磯和圣巴巴拉）約48000名學(xué)術(shù)工作者的罷工，被認為是今年美國最大的有組織的勞工行動，也是歷史上涉及高等教育的最大罷工。
這次罷工是在關(guān)于改善工資、工作保障和工作場所保護的合同談判停滯后，于11月14日提前開始的。
加州大學(xué)伯克利分校專門研究勞工和全球經(jīng)濟的名譽教授哈雷·謝肯說：「這是我們所看到的勞工運動復(fù)蘇的最引人注目的例子之一?！?/p>
代表大多數(shù)罷工者與校方談判的UAW主席Ray Curry周五在一份聲明中表示：
「自20世紀80年代以來，我們的工會一直是為學(xué)術(shù)工作者擁有合法的談判權(quán)而奮斗的一部分。我們已經(jīng)通過許多法庭案件和戰(zhàn)略運動為確立這一權(quán)利奠定了基礎(chǔ)。我們將繼續(xù)在這一領(lǐng)域發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用?！?/p>
經(jīng)過15天的罷工，代表約12000名博士后學(xué)者和學(xué)術(shù)研究人員的UAW單位已經(jīng)與大學(xué)達成了暫定的五年協(xié)議。他們在本周一至周五投票決定是否批準。
代表UAW發(fā)言的46歲的Neal Sweeney說：「我們很自豪地達成了協(xié)議，解決了生活成本飆升的問題，并反映了我們在加州大學(xué)的貢獻價值。」
現(xiàn)在，所有的目光都集中在為36,000名學(xué)生雇員和學(xué)生研究人員的談判上了。
初步協(xié)議：博士后和年輕學(xué)者漲薪超20%
博士后：平均加薪23%，以及其他福利
UAW談判人員已經(jīng)為博士后研究人員達成了協(xié)議，他們將在本周投票決定是否批準。
按照協(xié)議，絕大多數(shù)博士后會獲得20%至23%的加薪，這是加州大學(xué)的一個重大舉措。此外，博士后學(xué)者將獲得兩年的任期，而不是之前的僅僅一年。這有助于工作的安全性和穩(wěn)定性。
另外，大學(xué)還同意減少需要申請簽證的國際研究人員的費用。
總體來看，目前年薪54,500美元的博士后學(xué)者，之后工資將每年增加12,000美元，達到66,000美元。
而目前年薪為49,000美元的初級專家職位的初級學(xué)術(shù)研究人員，到7月將增加5,549美元，達到54,549美元。
另外，在逐年漲薪、福利保險、帶薪假方面，博士后們還將獲得：
專業(yè)學(xué)者：平均加薪29%
在其專業(yè)領(lǐng)域做出科學(xué)發(fā)現(xiàn)的學(xué)術(shù)研究人員，本周將對一項擬議的合同進行投票，其中包括：
談判仍在艱難進行
加州大學(xué)有800多個研究中心、研究所、實驗室和項目，包括五個醫(yī)學(xué)中心和三個能源部國家實驗室。根據(jù)加州大學(xué)的網(wǎng)站，研究領(lǐng)域包括從人類認知和機器學(xué)習(xí)的發(fā)展到抗病作物的創(chuàng)造和氣候變化的緩解策略。
過去三周罷工的學(xué)術(shù)工作者包括從事專業(yè)研究的博士后學(xué)者、教學(xué)助理、學(xué)術(shù)學(xué)生雇員、研究生研究人員、學(xué)術(shù)研究人員、輔導(dǎo)員和其他人。
Sweeney表示，「我們的談判是為了讓大學(xué)更加公正和公平，為了讓大學(xué)歡迎已經(jīng)工作的父母就讀，提供更多的帶薪假期、兒童護理福利和工作保障?！?/p>
在臨時協(xié)議得到批準之前，博士后學(xué)者和學(xué)術(shù)研究人員計劃繼續(xù)罷工，以支持其他36,000名仍在為合同進行談判的UAW代表成員。
29歲的蘭辛人Kavitha Iyengar說，一個持續(xù)的障礙是工作任命的時間很短，這可能會給需要簽署住房租賃合同但工作承諾有限的教學(xué)助理和輔導(dǎo)員造成困難，她現(xiàn)在住在伯克利。
她是一名法律史博士生，一邊批改法律課程作業(yè)，一邊擔(dān)任美國工會2865分會的副主席，該分會代表從事教學(xué)助理、輔導(dǎo)員和學(xué)生。
斯坦福大學(xué)法學(xué)榮譽教授威廉·古爾德四世說：「現(xiàn)在確實達成協(xié)議的希望很大，當課程、評分和考試結(jié)束時，有利于希望達成協(xié)議的各方之間的妥協(xié)。」
他說，如果工會在談判中取得成功，特別是在工資和租金補貼方面達成協(xié)議，可以被視為一個真正的進展，這無疑將與其他情況類似的工人產(chǎn)生共鳴。
UAW：過去代表工人，現(xiàn)在代表「學(xué)術(shù)工人」
就在兩年前，學(xué)術(shù)工作者占UAW會員的20%，即來自密歇根大學(xué)、芝加哥大學(xué)、加利福尼亞大學(xué)、哈佛大學(xué)、布朗大學(xué)、波士頓學(xué)院、華盛頓大學(xué)、紐約大學(xué)、康涅狄格大學(xué)和紐約新學(xué)院等公立和私立大學(xué)的約40萬人中的8萬人。
UAW去年增加了哥倫比亞大學(xué)的博士后研究人員，許多人致力于根除癌癥、阿爾茨海默氏癥、帕金森癥、糖尿病和其他疾病。
UAW中的大多數(shù)學(xué)術(shù)工作者都在加州大學(xué)體系和和勞倫斯伯克利國家實驗室工作，該實驗室專門研究清潔能源、超級計算和原子結(jié)構(gòu)。
代表華盛頓大學(xué)研究生和本科生及研究人員的UAW 4121地方工會時任主席大衛(wèi)·帕森斯表示：
「有時當你說到UAW時，會有一點揚眉吐氣的感覺。人們問，'汽車工人聯(lián)合會？但我們選擇了它，因為它代表了全國所有工會中最多的學(xué)術(shù)工作者，談判議價能力很強?！?/p>
代表加州大學(xué)校園內(nèi)博士后研究人員的UAW 5810分部時任主席Anke Schennink在2019年說：「UAW為我們提供了接觸勞工律師、專業(yè)談判人員和培訓(xùn)的機會?！?/p>
組織加州大學(xué)系統(tǒng)和整個高等教育被認為是全國UAW戰(zhàn)略的關(guān)鍵。
加州大學(xué)的官員贊揚了迄今為止在談判上取得的成功，因為最后兩份合同的談判仍在繼續(xù)。加州大學(xué)勞動關(guān)系執(zhí)行主任Letitia Silas在加州大學(xué)校長辦公室11月29日的新聞稿中說。
「我們敬業(yè)的同事對加州大學(xué)的研究活動至關(guān)重要，我們非常高興能達成了尊重他們許多重要貢獻的協(xié)議，這些協(xié)議也堅持了我們的傳統(tǒng)，以全國最好的薪酬和福利待遇來支持這些員工?！?/p>
她指出，另外兩個UAW團體，即研究生研究人員和作為教學(xué)助理和輔導(dǎo)員及讀者的學(xué)術(shù)學(xué)生雇員，仍在進行接觸談判。
一年才掙兩萬四，怎么養(yǎng)家？
作為一名教授，謝肯說，他對對罷工工人報以巨大同情。在加州的這些著名學(xué)校，科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)等領(lǐng)域的研究生平均年薪從38,000美元到45,000美元不等，而他們在其他領(lǐng)域的同行平均年薪約為24,000美元。
他表示，靠這點錢根本沒法活。加州的房租已經(jīng)暴漲。對于這些學(xué)生來說，許多人沒有一個像樣的住處，或者不得不犧牲其他必需品。生活成本上升了，而工資卻無法跟上。這是讓很多善良的人感到憤怒的事情。
女兒在加州大學(xué)伯克利分校上大學(xué)的文學(xué)經(jīng)紀人安迪·羅斯表示：現(xiàn)在開始有學(xué)生們開始在Zoom上網(wǎng)課了。不過一些教授正在罷工以示聲援。另外，學(xué)期論文和考試沒有被評分，這正說明了罷工的這些研究生是多么重要。
「沒有他們，一切都會崩塌。加州是一個生活成本非常昂貴的地方，這些研究生已經(jīng)被剝削了很久了?！顾f。
目前，談判只是初步解決了學(xué)者和博士后的訴求，至于學(xué)生研究人員和學(xué)生雇員與校方的談判，目前還在進行中。
后續(xù)如何，值得繼續(xù)關(guān)注。
參考資料：
https://www.nytimes.com/2022/11/30/us/university-of-california-strike-breakthrough.html
https://www.freep.com/story/money/business/michigan/2022/12/04/uaw-strike-stuns-university-of-california-heading-into-fourth-week/69691664007/