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近日，網(wǎng)傳字節(jié)跳動在裁員過程中發(fā)生被裁員工與HR之間的肢體沖突。對此傳言，1月5日字節(jié)跳動方面對記者回應(yīng)稱：網(wǎng)傳“裁員沒年終獎字節(jié)員工與HR互毆”信息不實。經(jīng)排查，公司內(nèi)部未發(fā)現(xiàn)互毆情況；字節(jié)跳動今年的年終獎評定工作還沒有啟動，一般在每年4月發(fā)放。

另有消息稱小米整體裁員規(guī)模約為15%，實行N+2補貼政策，小米方面回應(yīng)稱：裁員數(shù)量的消息是錯誤的，實際上遠遠沒有這么大的規(guī)模，公司履行了合法合規(guī)的流程，補償政策N+2，未休完的法定年假雙倍金額折算。網(wǎng)傳數(shù)據(jù)和不實信息來自脈脈平臺上一則匿名造謠，公司已經(jīng)取證開始走法律程序。

裁員消息之后，小米發(fā)布高管變動公告。2022年12月22日晚間，雷軍發(fā)布內(nèi)部信，稱小米總裁及合伙人王翔將于2022年12月30日正式卸任退休，之后繼續(xù)作為高級顧問為小米服務(wù)，盧偉冰將于同日接任成為新一任集團總裁。2023年1月3日，雷軍再發(fā)內(nèi)部信，稱小米集團舉行了正式的晉升任命儀式，晉升盧偉冰為集團總裁，同時晉升王曉雁、屈恒和馬驥為集團副總裁。

雷軍稱，這是2023開年集團的第一件大事，也是集團發(fā)展、治理史上的重要時刻。2023年對于小米而言，是開啟全新發(fā)展周期的一年，也是一系列的深刻的變革進入深水區(qū)之時。這一年小米的關(guān)鍵詞是“穩(wěn)健推進，蓄勢待發(fā)”。

但2022年三季度財報顯示，該季度小米智能手機業(yè)務(wù)總營收為425億元，同比下滑11.1%；全球出貨量為4020萬臺，同比下滑8.4%；小米智能手機ASP（平均售價）1058元，同比下降2.9%；智能手機毛利率自12.8%降至8.9%。但著眼于全球市場，StrategyAnalytics數(shù)據(jù)顯示，由于通貨膨脹和匯率動蕩，行業(yè)總庫存疲軟，疫情導致中國制造業(yè)中斷，地緣政治緊張局勢以及多個市場的需求疲軟都導致了業(yè)績下滑。2022年11月，三星領(lǐng)跑全球智能手機市場，蘋果緊隨其后，小米保持第三。Top 10廠商包括OPPO、vivo、傳音、榮耀、realme、聯(lián)想-摩托羅拉和華為。

針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)年底的裁員動作原因，浙江大學國際聯(lián)合商學院數(shù)字經(jīng)濟與金融創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任、研究員盤和林對記者表示，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要實現(xiàn)降本增效。過去通行互聯(lián)網(wǎng)思維，企業(yè)通過資本市場尤其是美股獲得融資，通過低價策略占領(lǐng)市場份額。如今，一方面國外資本市場轉(zhuǎn)向下行趨勢，美聯(lián)儲加息使得流動性緊張，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)無法從外部獲得充足的融資。另一方面，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)很多旁支業(yè)務(wù)長期無法實現(xiàn)正盈利與正現(xiàn)金流，企業(yè)需要通過自身的造血能力來穩(wěn)定互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展局面，此時，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要降本增效，通過裁員和砍掉不賺錢的旁支業(yè)務(wù)來提升業(yè)績，提高盈利能力，從而以自我造血能力度過當前流動性不足的階段，也為未來新一輪互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)擴張打好基礎(chǔ)。

另外，盤和林認為，目前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)開始轉(zhuǎn)型。政策面一方面杜絕資本無序擴張，另一方面中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)“支持平臺企業(yè)在引領(lǐng)發(fā)展、創(chuàng)造就業(yè)、國際競爭中大顯身手”,當前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開始探索新的多元化模式?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)是平臺屬性的，對接商業(yè)信息與供需雙方，而這個對接之所以能在過去表現(xiàn)出色，盤和林認為是因為線上渠道的成本比線下更低。但隨著時間的推移，線上平臺的渠道成本不斷提升，使得線上優(yōu)勢逐步喪失，對于供需雙方吸引力逐漸降低，此時互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要重塑競爭優(yōu)勢，不得不從內(nèi)部挖潛，讓自身運營成本回歸低位，重新回歸到輕資產(chǎn)、低成本運行的模式。

盤和林稱，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)裁員潮可能還要持續(xù)一個季度。目前美聯(lián)儲加息趨緩，甚至可能轉(zhuǎn)向；中國防疫政策優(yōu)化，經(jīng)濟開放；政策從限制平臺經(jīng)濟逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槌B(tài)化監(jiān)管和支持平臺經(jīng)濟大顯身手。未來平臺經(jīng)濟通過出海與賦能實體經(jīng)濟，逐步增加業(yè)務(wù)規(guī)模，重回增長軌道。另外，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)部分改變將是長期的，如互聯(lián)網(wǎng)平臺的一些業(yè)務(wù)將通過降本增效來實現(xiàn)盈利，不會再回到燒錢擴張的老路。

組織架構(gòu)調(diào)整與盈利壓力之外 ，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也需要一定的外部扶持，盤和林認為，對平臺企業(yè)的扶持幫助主要還是減少經(jīng)營限制，劃定政策紅線。尤其紅線部分需要讓平臺企業(yè)明確知曉什么能做，什么不能做。如內(nèi)容平臺要知道哪些內(nèi)容是合規(guī)的，哪些內(nèi)容是需要限制的；電商平臺要知道自己的角色，知道自己是否有監(jiān)管交易的責權(quán)，能夠?qū)ι碳覍嵤┦裁礃拥谋O(jiān)管，不能做哪些事情；數(shù)據(jù)平臺要知道采集數(shù)據(jù)如何才是合規(guī)的，如何是違規(guī)的。