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　　大連金普新區(qū)關(guān)于開(kāi)展大連市高層次人才認(rèn)定工作的通知

　　新區(qū)各有關(guān)單位：

　　根據(jù)中共大連市委辦公室、大連市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<興連英才計(jì)劃>及15個(gè)配套實(shí)施細(xì)則的通知》（大委辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）以及《大連市高層次人才分類目錄》《大連市高層次人才認(rèn)定辦法》，現(xiàn)就開(kāi)展我區(qū)引進(jìn)高層次人才及本地高層次人才認(rèn)定工作事宜通知如下：

　　一、申報(bào)范圍

　?。ㄒ唬┌凑杖瞬艁?lái)連全職工作時(shí)間，可分別認(rèn)定為引進(jìn)高層次人才和本地高層次人才。2021年5月10日（含）之后全職引進(jìn)來(lái)連的，可申請(qǐng)認(rèn)定為引進(jìn)高層次人才；2021年5月10日之前已全職在連工作的，可申請(qǐng)認(rèn)定為本地高層次人才。申請(qǐng)認(rèn)定高層次人才或晉升人才層次的條件，在來(lái)連后取得的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為本地高層次人才。

　?。ǘ﹩挝蛔?cè)地為金普新區(qū)。

　?。ㄈ┦行l(wèi)生健康委所屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、市教育局所屬公辦學(xué)校、市國(guó)資委所屬國(guó)有企業(yè)、大連大學(xué)和大連民族大學(xué)由自主認(rèn)定的行業(yè)主管部門(mén)和本單位進(jìn)行認(rèn)定，不在我區(qū)受理范圍內(nèi)。

　　二、申報(bào)條件

　　具備下列條件的人才，可申請(qǐng)高層次人才認(rèn)定：

　?。ㄒ唬┓稀洞筮B市高層次人才分類目錄》所列標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)滿足多項(xiàng)榮譽(yù)條件的，按“就高不重復(fù)”原則申報(bào)。

　　（二）在連全職工作或在連創(chuàng)辦企業(yè)的法定代表人。

　　（三）與在連用人單位簽訂不少于3年勞動(dòng)（聘用）合同或無(wú)固定期限合同，一般應(yīng)在連繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　（四）在生產(chǎn)科研一線從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作（公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的黨政機(jī)關(guān)工作人員原則上不參與認(rèn)定）。

　?。ㄎ澹└邔哟稳瞬诺囊M(jìn)時(shí)間，一般以引進(jìn)后在連繳納社保時(shí)間為準(zhǔn)。

　　（六）引進(jìn)尖端人才年齡不超過(guò)70周歲，領(lǐng)軍人才不超過(guò)55周歲，高端人才不超過(guò)50周歲，青年才俊不超過(guò)45周歲，以引進(jìn)時(shí)實(shí)際年齡為準(zhǔn)；本地高層次人才年齡不超過(guò)法定退休年齡，且未辦理退休手續(xù)，或達(dá)到法定退休年齡未辦理退休并已辦理企事業(yè)單位延退延聘手續(xù)。

　　三、認(rèn)定程序

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申報(bào)。個(gè)人向所在單位提出認(rèn)定申請(qǐng)，對(duì)照《大連市高層次人才分類目錄》，填報(bào)《大連市引進(jìn)（或本地）高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表》和《大連市引進(jìn)（或本地）高層次人才認(rèn)定情況備案表》，提供有關(guān)證明材料。

　?。ǘ﹩挝簧暾?qǐng)。所在單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，符合條件的在其申請(qǐng)表中提出推薦意見(jiàn)并加蓋單位印章，攜帶有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件報(bào)送，原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后返還。

　?。ㄈ徍斯尽＝?jīng)審核后，對(duì)符合認(rèn)定條件的人選，在金普新區(qū)官方網(wǎng)站（www.dljp.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　?。ㄋ模┱J(rèn)定備案。經(jīng)公示無(wú)異議的，由新區(qū)出具認(rèn)定意見(jiàn)并將認(rèn)定材料上傳市人才大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺(tái)。

　　高層次人才認(rèn)定有效期為5年，5年到期后應(yīng)根據(jù)同期的《大連市高層次人才分類目錄》，按規(guī)定重新進(jìn)行認(rèn)定。

　　四、申報(bào)材料

　　（一）《大連市引進(jìn)高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表》或《大連市本地高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表》（簽字蓋章、需附電子版）；

　?。ǘ﹤€(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件（正反面印在一張A4紙同側(cè)）；

　?。ㄈ┡c申請(qǐng)認(rèn)定層次對(duì)應(yīng)的榮譽(yù)貢獻(xiàn)憑證原件及復(fù)印件（獲得國(guó)外獎(jiǎng)項(xiàng)的，需同時(shí)提供獲獎(jiǎng)證明原件、翻譯件及翻譯公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）；

　?。ㄋ模┥暾?qǐng)人勞動(dòng)（聘用）合同或創(chuàng)辦企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；

　?。ㄎ澹┰谶B社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證（引進(jìn)高層次人才申報(bào)者自引進(jìn)來(lái)連后首次繳納月打印至申報(bào)月，本地高層次人才自2019年4月打印至申報(bào)月；無(wú)法提供社保繳納證明的，由單位出具情況說(shuō)明；外籍人才需提供單位為其繳納商業(yè)保險(xiǎn)材料）；

　?。洞筮B市引進(jìn)（或本地）高層次人才認(rèn)定情況備案表》（單位匯總蓋章、需附電子版）。

　?。ㄆ撸兑M(jìn)高層次安家費(fèi)用人單位承諾說(shuō)明》。

　　所有申報(bào)材料復(fù)印件需加蓋單位公章，攜帶原件、復(fù)印件和PDF掃描件（每人一份, 其中材料六無(wú)需掃描）統(tǒng)一報(bào)送。涉密人員的申報(bào)材料電子版以光盤(pán)形式報(bào)送。

　　五、申報(bào)時(shí)間

　　認(rèn)定工作采取“隨時(shí)申報(bào)、隨時(shí)受理”的方式，用人單位可根據(jù)人才的實(shí)際情況隨時(shí)申報(bào)。

　　六、相關(guān)要求

　　青年才俊中在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)（軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前500名的國(guó)內(nèi)外大學(xué)）取得博士學(xué)位人員，具有國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科或國(guó)家學(xué)科評(píng)估A類學(xué)科（A+、A等級(jí)）的博士學(xué)位人員需提供畢業(yè)當(dāng)年該大學(xué)軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名截圖、畢業(yè)當(dāng)年該學(xué)科入選國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科或國(guó)家學(xué)科評(píng)估A類學(xué)科截圖（截圖時(shí)需將網(wǎng)址一并截?。?。國(guó)內(nèi)期滿出站博士后研究人員需提供全職在站相關(guān)證明材料。獲得國(guó)外大學(xué)博士學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　七、流動(dòng)備案

　　已認(rèn)定的高層次人才工作單位發(fā)生變更的由新區(qū)內(nèi)現(xiàn)工作單位提供人才勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳納記錄、人才認(rèn)定結(jié)果通知文件、從事一線崗位工作證明和《大連市引進(jìn)（或本地）高層次人才認(rèn)定情況備案表》等相關(guān)材料紙質(zhì)版和電子版。

　　聯(lián)系人：高樂(lè)

　　聯(lián)系電話：87566050

　　地址：大連金州區(qū)金馬路199號(hào)509室

　　大連金普新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年11月12日

　　附件： 附件1：高層次人才分類目錄.doc

　　附件： 附件2：大連市引進(jìn)高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表.docx

　　附件： 附件3：大連市引進(jìn)高層次人才認(rèn)定情況備案表.xls

　　附件： 附件4：引進(jìn)高層次安家費(fèi)用人單位承諾說(shuō)明.doc

　　附件： 附件5：大連市本地高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表.docx

　　附件： 附件6：大連市本地高層次人才認(rèn)定情況備案表.xls