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2023-01-31
2023年寧波留甬過年政策
更新時間：2022-12-26 13:36:40作者：智慧百科
2023年寧波留甬過年政策
一、一次性留工補貼
對2023年1月21日至2月5日期間堅持生產的我市企業(yè)，按堅守崗位的外省籍參保員工每人500元的標準發(fā)放一次性留工補貼。各區(qū)（縣、市）可結合實際制定實施留甬員工激勵措施。
二、春節(jié)返崗交通補助
2023年1月21日至2月5日，對企業(yè)組織員工返崗，或省外勞務協(xié)作輸出地輸送員工返崗的，符合條件的按包車費用的50%給予補助，最高不超過20萬元；對自行到我市企業(yè)返崗就業(yè)的非本市戶籍員工給予返崗交通補助，補助標準為市外省內100元/人、華東地區(qū)300元/人、華東地區(qū)以外500元/人。
三、“奔甬而來”系列新春福利
春節(jié)期間，面向留甬過年的市外員工，隨機發(fā)放1000萬元留甬過年專屬消費券，以及“美好·團年飯”、文旅活動月等特色活動券。開展“5·1服務卡”迎春系列活動，贈送快遞抵用券、寧波特產禮盒、意外保險等特惠產品，定期推出文旅出行特惠搶購。鼓勵電信運營企業(yè)提供新春套餐、寬帶、手機流量等特惠服務。
四、開展“留甬過年”系列暖心活動
舉辦“在寧波過大年”美食、市集、賞花、采摘等新春文旅節(jié)慶惠民活動，各地工會場館、國有投資的體育場館、綜合性廣場、非古建筑及遺址類國有博物館、美術館等，向留甬員工和家屬免費開放。
五、寒假托管服務
推動義務教育段學校提供留甬員工子女的寒假托管服務，開放圖書館、閱覽室、運動場館等資源，開展各類文體活動。鼓勵有條件的企業(yè)、社區(qū)、青少年宮等開展多樣化的托管服務，組織志愿者參與關愛留甬員工子女。組織“我與寧波這座城”研學活動等豐富多彩的寒假活動，解除留甬員工后顧之憂。