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      1. 寧夏2022年高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位實習(xí)管理要求

        更新時間:2022-06-30 16:00:50作者:佚名

        寧夏2022年高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位實習(xí)管理要求

          寧夏2022年高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位實習(xí)管理

          (一)實習(xí)單位要切實做好高校畢業(yè)生實習(xí)工作,盡量考慮高校畢業(yè)生專業(yè)對口和兼顧高校畢業(yè)生職業(yè)傾向,安排適宜崗位進行實習(xí),加強對高校畢業(yè)生的教育、培養(yǎng)和管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,使高校畢業(yè)生真正通過實習(xí)增長才干、得到鍛煉。

          (二)按照《寧夏回族自治區(qū)高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位實習(xí)管理辦法》(寧人社規(guī)字〔2021〕15號)要求,高校畢業(yè)生實習(xí)結(jié)束時后,實習(xí)單位為高校畢業(yè)生填寫書面實習(xí)鑒定意見。實習(xí)期間中斷實習(xí)的,要及時向?qū)嵙?xí)單位如實說明情況并提出申請,報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門(區(qū)直部門報自治區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心)備案,高校畢業(yè)生離開實習(xí)單位后基本生活補貼隨即停發(fā)。

          (三)高校畢業(yè)生只能在一個單位參加實習(xí),對隱瞞實情,多處實習(xí)、多頭領(lǐng)取基本生活補貼者,由各級人力資源社會保障部門給予通報批評、追回基本生活補貼和社會保險補貼,并取消其實習(xí)資格。

          (四)高校畢業(yè)生實習(xí)期間嚴(yán)格落實請銷假制度,需請假處理個人事務(wù),須填寫請銷假登記表,經(jīng)實習(xí)單位同意后,報同級人力資源社會保障部門(區(qū)直部門報自治區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心)備案。嚴(yán)格控制事假天數(shù),事假當(dāng)月不得超過5個工作日(含5個工作日),超過5個工作日的停發(fā)當(dāng)月基本生活補貼;病假當(dāng)月原則上不得超過7個工作日(含7個工作日),7個工作日以內(nèi)的發(fā)放全額基本生活補貼,超過7個工作日的,按照實際工作日發(fā)放當(dāng)月基本生活補貼,病假必須出具縣級以上醫(yī)院診斷證明。實習(xí)期間凡無故不履行請假手續(xù)或事假超過1個月,病假超過2個月,終止實習(xí)。

          (五)高校畢業(yè)生未按規(guī)定時間報名、參加資格審核致使首月到崗實習(xí)少于10個工作日的,不予發(fā)放基本生活補貼,超過10個工作日(含10個工作日)的,按照實際工作日發(fā)放當(dāng)月基本生活補貼;高校畢業(yè)生實習(xí)期間因自主就業(yè)或身體狀況等情況終止實習(xí)的,致使當(dāng)月在崗時間不滿10個工作日,不予發(fā)放基本生活補貼,超過10個工作日(含10個工作日)的,按照實際工作日發(fā)放當(dāng)月基本生活補貼。

          (六)實習(xí)期間,實習(xí)單位與高校畢業(yè)生簽訂聘用合同或勞動就業(yè)合同的,應(yīng)立即上報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門(區(qū)直部門報自治區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心)并停發(fā)基本生活補貼,對違反規(guī)定的實習(xí)單位將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

           (七)在區(qū)直部門實習(xí)的高校畢業(yè)生基本生活補貼發(fā)放,由自治區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心匯總審核后報自治區(qū)財政廳發(fā)放。

          (八)高校畢業(yè)生實習(xí)期滿6個月以上享受社會保險補貼,個人申報時須持實習(xí)單位開具的證明,到當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu),按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳每年公布的靈活就業(yè)人員社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn),一次性繳納2022年9月至12月的社會保險費,2023年按實際在崗時間繳納社會保險費,當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門根據(jù)高校畢業(yè)生提供的繳費憑證核發(fā)社會保險補貼。社會保險補貼發(fā)放截止時間為2023年12月10日。

           (九)自治區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心和各地人力資源社會保障部門要為實習(xí)高校畢業(yè)生提供人事檔案管理、政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

          (十)各地人力資源社會保障部門要加大對轄區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生在崗實習(xí)情況的監(jiān)管力度,會同相關(guān)部門適時進行檢查,堅決杜絕冒領(lǐng)基本生活補貼等問題的發(fā)生。自治區(qū)人力資源和社會保障廳將會同財政廳等部門適時對各地實習(xí)工作開展情況進行督查,對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報。