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　　主要任務

　?。ㄒ唬└倪M個人賬戶計入辦法。自2023年7月1日起，在職職工繳納的基本醫(yī)療保險費全部計入本人的個人醫(yī)療賬戶，計入標準為本人參保繳費基數(shù)的2%，單位繳納的基本醫(yī)療保險費全部計入統(tǒng)籌基金。退休人員個人賬戶由統(tǒng)籌基金按定額劃入，具體標準為74歲以下1680元/年，75歲以上1890元/年。

　　（二）增強門診共濟保障功能。完善職工醫(yī)保門診費用保障機制，2023年7月1日起，調(diào)整門急診待遇標準。

　　1．在職職工：門急診自負段標準調(diào)整為500元。超過部分由統(tǒng)籌基金按下列標準支付：在一級醫(yī)療機構(gòu)門診急診的，統(tǒng)籌基金支付80%；在二級醫(yī)療機構(gòu)門診急診的，統(tǒng)籌基金支付75%；在三級醫(yī)療機構(gòu)門診急診的，統(tǒng)籌基金支付70%。

　　2．退休人員：（1）2001年1月1日后退休人員，門急診自負段標準調(diào)整為300元。超過部分由統(tǒng)籌基金按下列標準支付：在一級醫(yī)療機構(gòu)門診急診的，統(tǒng)籌基金支付85%；在二級醫(yī)療機構(gòu)門診急診的，統(tǒng)籌基金支付80%；在三級醫(yī)療機構(gòu)門診急診的，統(tǒng)籌基金支付75%。（2）2000年12月31日前退休人員，門急診自負段標準調(diào)整為200元。超過部分由統(tǒng)籌基金按下列標準支付：在一級醫(yī)療機構(gòu)門診急診的，統(tǒng)籌基金支付90%；在二級醫(yī)療機構(gòu)門診急診的，統(tǒng)籌基金支付85%；在三級醫(yī)療機構(gòu)門診急診的，統(tǒng)籌基金支付80%。

　　（三）規(guī)范個人賬戶使用范圍。個人賬戶主要用于支付參保人員在定點醫(yī)療機構(gòu)或定點零售藥店發(fā)生的政策范圍內(nèi)自付費用。2022年7月1日起，分步擴大個人賬戶使用范圍。個人賬戶可以用于支付參保人員本人及其配偶、父母、子女在定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的由個人負擔的醫(yī)療費用，以及在定點零售藥店購買藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材發(fā)生的由個人負擔的費用。探索個人賬戶用于配偶、父母、子女參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險等的個人繳費。個人賬戶不得用于公共衛(wèi)生費用、體育健身或養(yǎng)生保健消費等不屬于基本醫(yī)療保險保障范圍的支出。

　?。ㄋ模┰鰪姷胤礁郊踊鹧a充保障功能。用人單位繳納的地方附加醫(yī)療保險費，全部納入地方附加基金，單獨列賬。2023年1月1日起，門急診醫(yī)療費用納入統(tǒng)籌基金支付范圍，不再由地方附加基金支付。地方附加基金繼續(xù)支付職工醫(yī)保綜合減負在內(nèi)的各項減負費用、統(tǒng)籌基金最高支付限額以上的部分醫(yī)療費用等。探索發(fā)揮地方附加基金在應對人口老齡化等方面的多渠道籌資和補充保障功能。

　?。ㄎ澹┘訌姳O(jiān)督管理。完善管理服務措施，創(chuàng)新制度運行機制，引導醫(yī)療資源合理利用，確保醫(yī)保基金穩(wěn)定運行，充分發(fā)揮保障功能。嚴格執(zhí)行醫(yī)?；痤A算管理制度，加強基金稽核制度和內(nèi)控制度建設(shè)。進一步健全個人賬戶全流程動態(tài)管理機制，加強對個人賬戶使用、結(jié)算等環(huán)節(jié)的審核。強化對醫(yī)療行為和醫(yī)療費用的監(jiān)管，完善市、區(qū)兩級行政執(zhí)法監(jiān)管體系，持續(xù)開展打擊欺詐騙保專項行動，加強跨部門聯(lián)合監(jiān)管，強化社會監(jiān)督，加快智能監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)。加快推動基層醫(yī)療服務體系建設(shè)，完善家庭醫(yī)生簽約服務，規(guī)范長期處方管理，引導參保人員在基層就醫(yī)首診。

　?。┩晟婆c門診共濟保障相適應的付費機制。加強“三醫(yī)”聯(lián)動，推動深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。推行總額預算管理下的按人頭付費、按病種付費、按床日付費等多元復合式醫(yī)保支付方式，繼續(xù)深化醫(yī)保支付方式改革，推進按病種分值付費（DIP）體系、按疾病診斷相關(guān)分組付費（DRG）體系，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)醫(yī)藥服務，降低群眾看病就醫(yī)負擔?？茖W合理確定醫(yī)保支付標準，引導主動使用療效確切、價格合理的藥品。進一步將符合條件的“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)療服務項目納入支付范圍。

　　組織實施

　　（一）加強組織領(lǐng)導。建立健全職工醫(yī)保門診共濟保障機制是深化醫(yī)療保障制度改革的重要內(nèi)容，涉及廣大參保人員切身利益，政策性和技術(shù)性強。醫(yī)保、財政、發(fā)展改革、衛(wèi)生健康、藥品監(jiān)管、稅務等相關(guān)部門要形成有效的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，細致謀劃、穩(wěn)妥推進，切實加強組織領(lǐng)導，抓好工作落實，確保改革目標任務按期完成。

　?。ǘ┚耐苿訉嵤?。設(shè)置過渡期至2023年底。妥善處理好改革前后的政策銜接，確保參保人員待遇平穩(wěn)過渡。加快推進醫(yī)保信息系統(tǒng)改造、經(jīng)辦業(yè)務準備等相關(guān)工作。加強對各區(qū)、各業(yè)務部門、各類定點機構(gòu)的工作指導和政策培訓。做好困難職工醫(yī)療救助和幫扶工作。根據(jù)國家規(guī)定、結(jié)合上海實際，規(guī)范合理調(diào)整各項待遇標準。

　?。ㄈ┳⒅匦麄饕龑А?chuàng)新宣傳方式，豐富宣傳手段，準確解讀政策。充分宣傳健全職工醫(yī)保門診共濟保障機制對減輕醫(yī)療費用負擔、促進制度更加公平更可持續(xù)的重要作用，凸顯醫(yī)療保險共建共享、互助共濟的重要意義。積極回應社會關(guān)切，充分調(diào)動社會各界參與改革的積極性和主動性，營造良好氛圍。

　　本辦法自2022年2月1日施行，有效期至2026年12月31日。