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　　為貫徹落實中央、省、市有關(guān)決策部署，做好穩(wěn)崗留工，全力保障企業(yè)有序生產(chǎn)，經(jīng)濟社會有序運行，奪取2023年 “開門紅”，蘇州高新區(qū)特制定如下措施：

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　　一、引導(dǎo)企業(yè)落實穩(wěn)崗關(guān)愛措施

　　引導(dǎo)企業(yè)春節(jié)期間按照生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，采取發(fā)放“留崗紅包”、值班獎、全勤獎、新春禮包等措施，以崗留工、以薪留工，激勵外地職工留區(qū)過春節(jié)。

　　支持企業(yè)制定實施針對性的服務(wù)保障措施，通過改善就餐條件、安排文娛活動、慰問困難職工等措施為留區(qū)外地職工送溫暖，把關(guān)心關(guān)愛送達一線人員。

　　引導(dǎo)企業(yè)通過提前實施調(diào)薪計劃、調(diào)整年終獎發(fā)放方式、給予返崗獎勵等形式鼓勵員工節(jié)后及早返崗復(fù)工。

　　二、倡導(dǎo)外地職工留區(qū)過年

　　針對春節(jié)期間留區(qū)外地職工開展形式多樣的送健康、送溫暖、送文化活動。春節(jié)期間，大陽山植物園、白馬澗生態(tài)園、中國刺繡藝術(shù)館、太湖國家濕地公園等國有景區(qū)實行免費開放；各旅游企業(yè)開展“年在高新”春節(jié)系列活動；公交、軌道交通、有軌電車免費乘車；元旦、春節(jié)期間，持續(xù)推進“雙12蘇州購物節(jié)-高新歡樂購”，鼓勵商超打造年貨節(jié)；為各類群體發(fā)放暖心禮包、過冬福袋；依托網(wǎng)約車司機青春加油站等“青新聚力”陣地開展新業(yè)態(tài)新就業(yè)青年群體慰問活動；鼓勵區(qū)內(nèi)影院推出面向留區(qū)外地職工的觀影優(yōu)惠活動；電信、移動、聯(lián)通運營商提供流量禮包等服務(wù)。

　　三、支持重點企業(yè)穩(wěn)崗增產(chǎn)

　　支持重點企業(yè)春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)良好開局。在2023年一季度參保人員保持相對穩(wěn)定前提下，對生產(chǎn)經(jīng)營貢獻突出企業(yè)給予穩(wěn)崗增產(chǎn)獎勵。

　　實施施工單位誠信激勵，對在春節(jié)期間穩(wěn)崗留工方面表現(xiàn)突出的區(qū)重點項目施工單位給予通報表揚，并在蘇州市建筑企業(yè)信用評價時加0.2分。在同等條件下，優(yōu)先推薦參與各級各類評優(yōu)評先。

　　春節(jié)期間，區(qū)重點項目施工單位安排非蘇州大市戶籍管理人員與建筑工人留守的，根據(jù)留守人數(shù)給予施工單位專項補貼；如安排外地職工在崗工作的，按標準再給予人員專項補貼；1月22日至2月5日在崗工作人員數(shù)量超過100人的重點項目，再給予施工單位專項獎勵。

　　四、精準高效為企業(yè)提供服務(wù)

　　全力以赴做好企業(yè)服務(wù)，深化“專線+專窗”融合運行，圍繞在區(qū)企業(yè)關(guān)心的服務(wù)事項，為企業(yè)提供個性、專業(yè)、精準服務(wù)，不斷提升服務(wù)成效。依托12345“尚賢”人才服務(wù)熱線和12345“一企來”服務(wù)熱線，及時有效響應(yīng)企業(yè)和人才訴求。支持生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)申請實行綜合計算工時工作制度。持續(xù)實施生產(chǎn)要素保供監(jiān)測預(yù)警，深入開展隱患排查，確保企業(yè)水、電、煤、油、氣、通信、運輸?shù)壬a(chǎn)要素平穩(wěn)有序供給。

　　進一步優(yōu)化春節(jié)期間電力營商環(huán)境，面向因擴大產(chǎn)能需電力增容的企業(yè)實施特快接電，落實特殊時節(jié)欠費不停電承諾。

　　切實加強交通運輸服務(wù)保障，著力維護關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈和防疫物資等物流暢通。

　　五、鼓勵外地職工節(jié)后加快返崗復(fù)工

　　發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)作用，繼續(xù)延續(xù)用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和階段性降至1%的現(xiàn)行政策，實施至2023年4月30日。對不裁員或少裁員的參保單位，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行穩(wěn)崗返還政策。鼓勵人力資源合作基地和技能人才培養(yǎng)輸出基地有組織開展人力資源輸送，并給予相應(yīng)獎勵。

　　組織開展“春風行動”，節(jié)后立即開展各類線上線下招聘活動。對2023年一季度工業(yè)產(chǎn)值達到或超出去年同期水平的規(guī)上重點工業(yè)企業(yè)，在1—2月期間新錄用首次來區(qū)就業(yè)或?qū)嵙?xí)的非蘇州大市戶籍員工或?qū)嵙?xí)生并連續(xù)工作或?qū)嵙?xí)滿3個月，給予企業(yè)招人補貼或?qū)嵙?xí)補助。

　　對人力資源服務(wù)機構(gòu)成功推薦符合條件的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，分別給予職業(yè)介紹補貼。對人力資源服務(wù)機構(gòu)在2023年1—2月份有組織為我區(qū)重點企業(yè)輸送外地勞動力，符合條件的，給予機構(gòu)補貼。

　　為春節(jié)期間來高新區(qū)求職面試的外地大學(xué)生提供青年人才驛站免費住宿，并組織城市體驗活動。

　　六、保障企業(yè)職工各類權(quán)益

　　持續(xù)加強宣傳引導(dǎo)，切實增強企業(yè)職工防護意識，當好自身健康的第一責任人。倡導(dǎo)“非必要不做核酸”。特殊行業(yè)、特殊崗位人員居家隔離和返崗要求，按照行業(yè)主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在崗一線人員新型冠狀病毒感染后，若無癥狀或癥狀輕微的，可根據(jù)身體狀況和崗位需要，在做好防護的前提下上班從事適當工作。

　　繼續(xù)扎實開展整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動，進一步加大對惡意欠薪行為的查處打擊力度。企業(yè)要遵守工作時間和休息休假法律規(guī)定，對于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或安排補休。

　　七、加強防疫物資供應(yīng)保障

　　進一步完善全區(qū)疫情應(yīng)對指揮體系，切實發(fā)揮各工作組（專班）協(xié)調(diào)機制作用，加強防疫物資生產(chǎn)供應(yīng)，及時調(diào)度重要機構(gòu)和企業(yè)生產(chǎn)運營情況，協(xié)調(diào)解決防疫物資、就醫(yī)用藥、人員緊缺等實際問題。加強防疫物資統(tǒng)籌調(diào)度，抓好醫(yī)療物資生產(chǎn)調(diào)配，豐富醫(yī)療物資供給類型，暢通醫(yī)療物資物流渠道，切實做好生產(chǎn)保供工作。

　　八、抓好春節(jié)前后安全生產(chǎn)

　　堅持人民至上、生命至上，深入開展春節(jié)期間安全生產(chǎn)專項整治，嚴格落實安全生產(chǎn)責任和管理制度，狠抓特種設(shè)備、建筑施工、危險化學(xué)品、交通運輸、城鎮(zhèn)燃氣等重點行業(yè)領(lǐng)域安全監(jiān)管，堅決遏制重特大事故發(fā)生。密切關(guān)注轄區(qū)、行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)單位和場所動態(tài)，落實應(yīng)急隊伍值守和應(yīng)急物資儲備，做好突發(fā)情況應(yīng)急處置工作，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。

　　說明

　　1.本文件所稱“外地職工”，是指非蘇州大市戶籍高新區(qū)企業(yè)職工。

　　2.本文件涉及公共服務(wù)費用減免所稱“春節(jié)期間”為2023年1月21日至1月27日。

　　3.本文件所稱“重點企業(yè)”是指2022年產(chǎn)值超1億元的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。

　　4.本文件所稱“工業(yè)產(chǎn)值”以統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報平臺數(shù)據(jù)為準。

　　5.本文件由相關(guān)責任單位負責解釋，并制定具體實施細則。