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      1. 社保再次“漲價”,這批“降工資”的有你嗎?

        更新時間:2022-07-06 08:35:52作者:未知

        社保再次“漲價”,這批“降工資”的有你嗎?


        作者| 貓妹

        來源| 大貓好規(guī)劃


        一個好消息,一個壞消息。


        好消息是,“工資”漲了。


        壞消息是,對有些人來說,到手的工資卻馬上要降了。


        這是怎么回事兒呢?


        最近,各地在陸續(xù)公布2021年平均工資數(shù)據(jù)。


        “漲勢”喜人啊。


        比如四川,2021年全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為81420元,2021年的平均工資為74520元,漲了9.26%。


        再比如,山西2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為70968元,2020年的平均工資為64708元,漲了9.67%。


        從這些數(shù)據(jù)看,“工資”,確實漲了不少。


        但只可惜,這只是一個社會層面的全口徑工資水平,跟咱們每個人漲不漲工資、漲多少沒關(guān)系。


        并不是這個全口徑工資水平漲了,咱們每個人也要漲這么多。


        而且盼不來漲工資不說,這個全口徑工資漲完,對一部分人來說,到手的工資卻要下降了。


        因為,我們的社保繳費基數(shù)的上限和下限,跟城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資是掛鉤的。


        社保繳費基數(shù)的上限是全口徑工資的300%。


        社保繳費基數(shù)的下限為全口徑工資的60%。


        隨著全口徑工資上漲,2022年社保繳費基數(shù)的上下限也會提高,社保交的錢多了,到手的工資自然也就下降了。



        是所有參保人員的社保繳費都要變多嗎?


        答案,不是。


        只有一部分人會受到影響。


        而且受影響的這些人,還是截然相反的兩種境地。


        按照《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》,職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。


        本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;


        超過當?shù)芈毠て骄べY300%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費,超過部分不計入繳費工資基數(shù),也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。


        因此,社保繳費會變多的包括這兩種情況:


        一種是,按照社保繳費基數(shù)的下限為基準交社保的人。


        另一種是,按照社保繳費基數(shù)的上限為基準交社保的人。


        受影響較大的,是前者。


        因為后者的工資水平太高了,每個月社保漲幾個百分點,那么需要扣稅的工資也相應(yīng)減少了。而高工資者對應(yīng)的稅率水平又很高,像個稅,最高的可以到45%,因此,對高工資者來說,巴不得多交點社保少交點個稅,退休后多領(lǐng)錢呢。


        但對低收入人群來說,本身收入水平有限,社保繳費的增加,就會實實在在的影響到每個月的收入。


        我們舉個栗子,假設(shè)某地,去年的社保繳費下限3600元,今年漲到4000元,光是養(yǎng)老保險一項,每個月就要多交32元。因為養(yǎng)老保險的個人繳費比例是8%,(4000-3600)×8%=32。這還只是養(yǎng)老保險一項,像醫(yī)保啥的,也得再多點。


        這算的還是有單位給交社保的人群的社保漲幅。畢竟有單位的,社保繳費是由職工和用人單位共同承擔的,職工本人只需要自己承擔個人負擔部分,大頭兒由單位來擔著。


        但如果是靈活就業(yè)人員,自己要承擔全部的養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。


        靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的繳費比例目前全國普遍是20%。


        如果社保繳費下限從3600元漲到4000元,那么每個月的養(yǎng)老保險支出就要漲80塊錢,再加上醫(yī)保,每個月的負擔增加不少。



        有的人可能會說,社保年年漲價,干脆不要繳費算了。


        千萬別賭氣!


        生氣的時候,看一下養(yǎng)老金的計算公式:


        基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當年本省上年度養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×累計繳費年限×1%


        “退休當年本省上年度養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)”就是直接跟社會平均工資相掛鉤的。


        而且,現(xiàn)在的個人賬戶養(yǎng)老金每年的記賬利率還不低,大概在6%-8%。


        現(xiàn)在的養(yǎng)老金水平,每年都漲。雖然漲幅在降低,但是比很多人上班時候的工資漲的多。


        還不用擔心失業(yè),沒人發(fā)工資。


        而且除了養(yǎng)老金,還有退休后的終身醫(yī)保,這個真挺香的。畢竟越老,跑醫(yī)院的次數(shù)越多。


        對高收入人群來說,日常的儲蓄積累就比較豐厚,退休工資可能就是零花錢。

        但對于收入不高的人群,社保還真的是生活的底線。


        所以貓妹建議大家,不要嫌棄社保,不要因為交錢多就放棄社保。


        畢竟社保不是白給的,不勞而獲是不可能的,三天打魚兩天曬網(wǎng)也不行,只有長期繳費、滿足最低繳費年限才能在退休后不管活多久都能月月領(lǐng)錢、看病報銷。


        另外,對于少數(shù)靈活就業(yè)人群,如果現(xiàn)在繳費有困難,不妨咨詢一下當?shù)厣绫2块T,看看有沒有社?!皶壕徖U費”的政策。像北京就明確,以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員,2022年繳納費款有困難的,可自愿暫緩繳費,緩繳的費用,到2023年補交。