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2023-01-31
2023春節(jié)溫州鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗留工福利補(bǔ)貼政策匯總（持續(xù)更新...）
更新時間：2023-01-06 15:41:03作者：智慧百科
《溫州市支持企業(yè)“留員工、穩(wěn)生產(chǎn)、開門紅”工作方案》
一、引導(dǎo)外地員工留溫過年
1.鼓勵市外員工留溫
充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵企業(yè)通過發(fā)放留崗紅包、過年禮包、改善工作和生活條件等方式，吸引外地員工就地過年。對春節(jié)期間留工的外地員工人數(shù)30人以上的企業(yè)，按外地參保員工(外地以身份證前4位為準(zhǔn)，2023年1月和2月參加職工養(yǎng)老保險)每人500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補(bǔ)助。留溫時間以2023年1月6日至2月5日未離開溫州市為準(zhǔn)。企業(yè)向?qū)俚卣陥筠k理。
2.發(fā)放留溫福利補(bǔ)貼
鼓勵屬地政府為留溫外地員工發(fā)放各類線上線下活動券、消費(fèi)券。開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)企業(yè)義診、健康講座等公益活動，為外地留溫員工免費(fèi)發(fā)放防疫物資禮包。鼓勵在溫通信運(yùn)營商為外地在溫員工(手機(jī)號碼歸屬地為溫州)免費(fèi)贈送20G可在春節(jié)期間使用的本地流量。對持有溫州公安機(jī)關(guān)簽發(fā)有效期內(nèi)《浙江省居住證》且留溫過年的外地員工，給予5分的新居民積分獎勵。
3.組織開展暖心活動
各級工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織及商會、協(xié)會等社會組織，要組織開展形式多樣的“送溫暖”活動，重點慰問春節(jié)期間堅守生產(chǎn)一線的外地員工。全市公共圖書館、文化館、博物館、體育場館等面向留溫外地員工免費(fèi)預(yù)約開放，鼓勵國有景區(qū)結(jié)合各地實際對留溫外地員工推出優(yōu)惠政策。組織開展“職工春節(jié)樂”系列活動。
4.保障職工合法權(quán)益
深入推進(jìn)“治欠打非·百日清零”和根治欠薪冬季等兩個專項行動，暢通勞動保障維權(quán)渠道，及時化解各類欠薪矛盾糾紛。春節(jié)期間安排員工正常工作的企業(yè)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工資支付規(guī)定。對確因經(jīng)營困難造成工資拖欠或難以及時支付的，要動用工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金或通過其他渠道籌措的資金，先行墊付部分工資或基本生活費(fèi)，及時解決員工實際生活困難。
二、支持企業(yè)穩(wěn)定有序生產(chǎn)
5.引導(dǎo)有條件企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)
深入開展“萬名干部進(jìn)萬企”行動，引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)安排春節(jié)期間生產(chǎn)計劃，農(nóng)歷年底前各助企服務(wù)員至少進(jìn)企服務(wù)一次，全面宣傳惠企政策，主動幫助企業(yè)化解連續(xù)生產(chǎn)中碰到的問題。鼓勵訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)較重的企業(yè)，根據(jù)實際情況調(diào)度增加第一季度生產(chǎn)安排。對規(guī)上制造業(yè)企業(yè)，2023年第一季度產(chǎn)值超過1000萬元、4000萬元，且同比增長超過18%的，分別給予一次性10萬元、20萬元獎勵;在此基礎(chǔ)上，2022年度產(chǎn)值10億元以上的制造業(yè)企業(yè)，按每同比再增加1個百分點予以5萬元獎勵，每家企業(yè)最高獎勵80萬元。
6.助力企業(yè)拓市場搶訂單
加碼“抱團(tuán)出?！闭咧С?，鼓勵企業(yè)一季度赴境外參展拓市場，對企業(yè)的出境人員費(fèi)用提高補(bǔ)助，其中境外展會舉辦地為亞洲區(qū)域的，每人給予8000元人員費(fèi)補(bǔ)助，亞洲地區(qū)以外的，每人給予1.5萬元人員費(fèi)補(bǔ)助，單個展會每家企業(yè)最高不超過4人次。加大RCEP合作交流支持，引導(dǎo)外貿(mào)企業(yè)積極赴RCEP其他成員國開展重要商務(wù)活動(除參展外)，對企業(yè)出入境機(jī)票費(fèi)用每人給予30%的補(bǔ)助。
7.加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)保障
強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈保障，支持企業(yè)做好原材料、零部件儲備和產(chǎn)品適度備庫工作，提前應(yīng)對市場形勢變化和疫情防控需要，確保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定。強(qiáng)化企業(yè)融資保障，引導(dǎo)商業(yè)銀行加大信貸投放力度、適當(dāng)延長貸款期限，用好無還本續(xù)貸、中期流動資金貸款、隨借隨還等“連續(xù)貸+靈活貸”貸款模式，對符合續(xù)貸條件的企業(yè)，做到應(yīng)續(xù)盡續(xù)。指導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)加大普惠小微信貸支持力度，持續(xù)加大金融機(jī)構(gòu)讓利空間，做到各類手續(xù)費(fèi)應(yīng)免盡免、應(yīng)減盡減。強(qiáng)化企業(yè)物流保障，加快制定應(yīng)對極端天氣和疫情的應(yīng)急預(yù)案，做好春節(jié)期間運(yùn)力保障，確保企業(yè)物流通暢。強(qiáng)化水電氣熱保障，各地與供電、供水、供氣、供熱等部門要全面排查轄區(qū)內(nèi)相關(guān)設(shè)施及管道線路狀況，及時排除各類隱患，確保企業(yè)節(jié)前節(jié)后生產(chǎn)不斷檔、隨時可開工。
8.幫助企業(yè)減負(fù)降本
延長階段性緩繳社會保險費(fèi)的補(bǔ)繳期限，階段性緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)政策到期后，參保單位可申請在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式對緩繳的社會保險費(fèi)予以補(bǔ)繳，補(bǔ)繳期間免收滯納金。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，開展失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。
9.強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)
指導(dǎo)企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴(yán)格做好安全生產(chǎn)工作，切實消除因春節(jié)期間加班生產(chǎn)造成的各類安全隱患。
三、強(qiáng)化企業(yè)節(jié)后用工保障
10.鼓勵企業(yè)員工早日返崗
市縣兩級交運(yùn)部門要提前謀劃企業(yè)員工錯峰離溫、返溫車次，做好車輛運(yùn)輸服務(wù)。對跨省就業(yè)的對口幫扶地區(qū)脫貧人口按規(guī)定發(fā)放一次性交通補(bǔ)助。2023年1月22日至2月2日，對自行返崗就業(yè)的外地參保員工(外地以身份證前4位為準(zhǔn)，2023年1月和2月參加職工養(yǎng)老保險)給予返崗交通補(bǔ)貼。通過企業(yè)代為辦理并向?qū)俚卣陥?，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為市外省內(nèi)50元/人、華東地區(qū)150元/人、華東以外地區(qū)200元/人。
11.加大員工招聘力度
在防疫政策允許情況下，春節(jié)前后開展各類線上線下協(xié)同招聘活動，增加招聘會場次。主動對接勞務(wù)輸出地，其中赴外勞務(wù)協(xié)作不少于10場，滿足企業(yè)急需用工。
12.鼓勵人力資源機(jī)構(gòu)引進(jìn)新員工
發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在招工中的作用，對為企業(yè)新引進(jìn)5名員工以上的服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按每人不低于500元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵，最高不超過10萬元，其中新引進(jìn)員工以溫州地區(qū)首次參加職工養(yǎng)老保險為準(zhǔn)。
附則
1.適用對象。本政策所指享受獎補(bǔ)的企業(yè)為申報時注冊地和財政收入在市區(qū)范圍內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，政策另有規(guī)定除外。民辦非企業(yè)、社會組織等視同企業(yè)享受本政策。勞務(wù)派遣企業(yè)申領(lǐng)補(bǔ)貼需與用工企業(yè)達(dá)成協(xié)議。企業(yè)不受“畝均論英雄”綜合評價類型限制。部分條款已明確適用范圍的，從其規(guī)定。
2.資金安排。獎勵資金除正文條款中明確外，均按照現(xiàn)行財政體制分擔(dān)。如與中央、省出臺相關(guān)支持政策以及我市現(xiàn)有其他政策一致的，按照不重復(fù)享受、就高原則執(zhí)行。
3.執(zhí)行效力。本政策自印發(fā)之日起施行，有效期至2023年6月30日(措施已經(jīng)明確時間的，從其規(guī)定)，相關(guān)實施細(xì)則由責(zé)任單位另行制定。各縣(市)應(yīng)參照制定相應(yīng)的政策文件。施行過程中如遇上級有法律法規(guī)和重大政策變化，本政策也作相應(yīng)調(diào)整。
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