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2023-01-31
又一家基金公司迎來新掌門！
更新時(shí)間：2022-12-24 00:06:19作者：智慧百科
中國基金報(bào)記者 曹雯璟
又一家基金公司迎來新掌門！
12月23日，圓信永豐基金公告稱，胡榮煒新任圓信永豐基金董事長。自新任董事長任職之日起，鄭華女士不再代為履行董事長職務(wù)。
圓信永豐基金迎來新董事長，擁有股東方背景
12月23日，圓信永豐基金發(fā)布高級管理人員變更公告，任命胡榮煒為新任圓信永豐基金董事長，任職日期為12月21日。
根據(jù)其過往履歷，胡榮煒，廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、工商管理碩士，CFA持證人，經(jīng)濟(jì)師職稱。歷任福建省中國銀行廈門市分行營業(yè)部儲蓄科、風(fēng)險(xiǎn)管理處審查科科員、風(fēng)險(xiǎn)管理處業(yè)務(wù)審查副科長、科長，柯達(dá)亞太影像材料制造財(cái)務(wù)經(jīng)理，柯達(dá)（廈門）數(shù)碼影像有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理，柯達(dá)中國區(qū)制造財(cái)務(wù)內(nèi)控總監(jiān)，廈門磐基大酒店有限公司集團(tuán)副總經(jīng)理，廈門金圓投資集團(tuán)有限公司投資管理部投資經(jīng)理，廈門市創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理，廈門國際信托有限公司副總經(jīng)理?，F(xiàn)任廈門國際信托有限公司總經(jīng)理、中共廈門國際信托有限公司黨委副書記。
公告提到，自新任董事長任職之日起，鄭華女士不再代為履行董事長職務(wù)。
今年10月10日，圓信永豐基金發(fā)布公告，公司董事長人事發(fā)生變動，前董事長洪文瑾因個(gè)人年齡離任，鄭華代任并已于10月17日任職。在此之前，鄭華擔(dān)任廈門國際信托有限公司副總經(jīng)理、圓信永豐基金董事。
值得注意的是，圓信永豐基金歷屆高級管理人均來自股東方。現(xiàn)任總經(jīng)理蔡炎坤在廈門國際信托任職多年，是圓信永豐基金的第三任總經(jīng)理。
圓信永豐基金屬于典型的信托系公募基金。公司官網(wǎng)顯示，圓信永豐基金成立于2014年，由廈門國際信托有限公司與臺灣永豐證券投資信托股份有限公司合資設(shè)立，持股比例分別為51%和49%。據(jù)Wind統(tǒng)計(jì)顯示，截至目前，信托系公募基金公司達(dá)22家。
Wind數(shù)據(jù)顯示，截至今年三季報(bào)，圓信永豐基金全部基金凈資產(chǎn)規(guī)模為347.91億元，較二季度略有下滑?；饠?shù)量達(dá)47只，基金經(jīng)理人數(shù)為 11人。
圓信永豐基金旗下產(chǎn)品當(dāng)中，權(quán)益投資比例占據(jù)大頭。截至三季報(bào)，圓信永豐基金非貨幣型基金資產(chǎn)合計(jì)約合313.16億元，其中股票型基金資產(chǎn)規(guī)模55.01億元，混合型產(chǎn)品規(guī)模達(dá)到121.28億元，債券型產(chǎn)品資產(chǎn)規(guī)模136.87億元。
今年以來，圓信永豐在權(quán)益方面有一只新發(fā)產(chǎn)品——胡春霞管理的圓信永豐弘陽股票，另兩只均為債券型產(chǎn)品。
和其他頭部公募一樣，中小基金公司也面臨人才流失和高管更替問題。今年11月初，圓信永豐基金管理有限公司公告稱，副總經(jīng)理江濤因個(gè)人原因于2022年11月3日離任。12月21日，圓信永豐高端制造混合基金經(jīng)理胡春霞離任，胡春霞還是公司基金投資部下設(shè)權(quán)益投資部副總監(jiān)。此前還有范習(xí)輝和李明陽等多位基金經(jīng)理也陸續(xù)離任，后者曾是公司研究部總監(jiān)。
年內(nèi)超300位公募高管發(fā)生變動
Wind數(shù)據(jù)顯示，截至12月22日，今年以來基金公司已有301名高管出現(xiàn)職務(wù)變更，共涉及123家基金公司。其中，總經(jīng)理一職變動61人次，董事長一職變動近75人次。
臨近年末，仍有不少公募高管發(fā)生變動。比如，12月6日，東吳基金公告稱，公司總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人鄧暉離任。12月10日銀河基金公告稱，原總經(jīng)理于東升因個(gè)人原因離任。另外12 月初，還有中歐、鑫元、紅塔紅土基金等旗下多位副總經(jīng)理離職。
一位基金業(yè)內(nèi)人士表示，資產(chǎn)管理行業(yè)人才一直處于較為稀缺狀態(tài)。公募基金行業(yè)競爭已經(jīng)相當(dāng)激烈，原本高級管理人員變動就很頻繁，而基金公司控股權(quán)變更、高管退休、股東方人事調(diào)整、高管追求個(gè)人目標(biāo)等等，均會直接或間接帶來基金公司高管的變動。
一位基金研究人士表示，行業(yè)設(shè)立以來，高管變更一直較多，這主要是因?yàn)榛鹦袠I(yè)是個(gè)人力資本主導(dǎo)的行業(yè)，行業(yè)快速發(fā)展帶來人才的稀缺，任何人才稀缺的行業(yè)，人才流動都會比較大。同時(shí)，基金行業(yè)也是利益集中、考核明確的行業(yè)，干的好和壞都在眾目睽睽之下，各種考核、評價(jià)本身就會對流動性產(chǎn)生影響。正常的人才流動是好事，不是壞事。有流動才會有活力。
編輯：小茉
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