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2023-01-31
溫州瑞安市2022年“甌越工匠”遴選申報程序+獎勵金額
更新時間：2022-11-01 15:41:30作者：智慧百科
2022年溫州瑞安市“甌越工匠”遴選
一、遴選數(shù)量
2022年計劃在全市遴選“甌越工匠”100名。
二、遴選原則
(一)遴選工作堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展，高端引領(lǐng)、競爭擇優(yōu)，德技雙馨、業(yè)內(nèi)公認的基本原則。
(二)遴選工作聚焦我市打造先進制造業(yè)基地目標，聚焦產(chǎn)業(yè)人才需求導(dǎo)向，重點在電氣、鞋服、汽摩配、泵閥，數(shù)字經(jīng)濟、智能裝備、生命健康、新能源、新材料等“5+5+N”領(lǐng)域具有較高技術(shù)技能水平的一線產(chǎn)業(yè)工人中遴選產(chǎn)生。
(三)入選人員中，企業(yè)技術(shù)技能人才原則上不少于60%，重點選樹各行業(yè)青年技術(shù)技能人才，鼓勵推薦一定比例的女性技能人才申報。
三、遴選條件
“甌越工匠”人選應(yīng)當自覺擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平，且在溫全職工作1年以上。
(一)人選原則上應(yīng)具有高級工及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級證書)，距離法定退休年齡3年以上且從事技術(shù)技能工作的人員，并具備下列條件之一：
1.獲得縣級以上技術(shù)技能類榮譽，或入選縣級以上技能人才培養(yǎng)項目;
2.在職業(yè)技能競賽中獲得地市級及以上技術(shù)能手稱號;參加省級及以上職業(yè)技能競賽獲獎的選手，予以優(yōu)先推薦;在帶徒傳藝、培養(yǎng)青年技能人才方面有貢獻，或培養(yǎng)選手在縣級以上本工種職業(yè)技能競賽成績前三名;
3.在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)，開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中作出貢獻，為企業(yè)和社會創(chuàng)造效益;獲得國家專利證書且專利在實際生產(chǎn)中具有應(yīng)用價值;
4.曾獲評“溫州工匠”的人員可優(yōu)先推薦。
(二)推薦人選要重點面向制造業(yè)企業(yè)遴選，特別是省、市政府公布的制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)〔未來工廠、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、雄鷹行動培育企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、制造業(yè)畝均效益領(lǐng)跑企業(yè)、制造業(yè)首臺(套)企業(yè)〕;縣級以上技能大師工作室領(lǐng)辦人、先進操作法命名人等具有一定行業(yè)影響力的高技能人才優(yōu)先推薦。
(三)已入選省級各類高技能領(lǐng)域人才培養(yǎng)項目的人員，《溫州市高層次人才分類目錄(2022)》中D類人才(含)以上技能榮譽的人員，不予推薦。黨、政、群機關(guān)工作人員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，擔(dān)任事業(yè)單位和國有企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，以及企事業(yè)單位中不再直接從事技能工作的管理人員，一般不予推薦。
四、支持措施
(一)“甌越工匠”入選人員由市委人才辦、市人力社保局、市總工會頒發(fā)證書，列入溫州市人才分類目錄E類，享受相應(yīng)政策支持。
(二)市、縣級政府財政安排“甌越工匠”支持經(jīng)費，按照現(xiàn)行財政體制給予“甌越工匠”共1萬元支持，由所在地人力社保部門負責(zé)支持經(jīng)費的發(fā)放，“甌越工匠”的支持經(jīng)費一次性撥付。
(三)“甌越工匠”在本年度入選同級或較高層次人才項目的，項目支持經(jīng)費按照“就高不就低、不重復(fù)享受、就高補差”原則予以撥付。
(四)對弄虛作假騙取入選資格，或者違反職業(yè)道德、學(xué)術(shù)不端產(chǎn)生不良社會影響，或者嚴重違法違紀、影響惡劣的入選人員，依法依規(guī)取消資格、收回證書、追回支持經(jīng)費，并視情追究相關(guān)責(zé)任。
五、遴選程序
“甌越工匠”遴選工作堅持注重技能、業(yè)內(nèi)認可、實際貢獻的導(dǎo)向和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用差額方式，自下而上、層層選拔、擇優(yōu)推薦。
(一)申報單位。符合條件的人員所在具有獨立法人資格的基層單位，為人選申報單位，不得以個人名義進行申報。推薦人選的申報單位應(yīng)與社保繳納單位一致。
(二)推薦單位。按屬地管理原則，市、各縣(市、區(qū))人力社保局(人力資源局)、龍港市社會事業(yè)局為推薦單位。
(三)申報程序。11月1日前，各申報單位將審批同意的申報材料，按隸屬關(guān)系報送對應(yīng)的縣(市、區(qū))人力社保局;省部屬單位按照稅收繳納地報送;市本級單位報市人力社保局?？h級推薦單位匯總后按照遴選條件、推薦指導(dǎo)數(shù)，由縣級人力社保部門會同同級人才辦、財政局、總工會組織專家對申報人選進行初評確定推薦人選，于11月10日前向市人力社保局推薦。各推薦單位應(yīng)核查被推薦對象公共信用狀況，并征求公安部門意見，如有不良記錄，一般不予推薦。
(四)評審公布。市人力社保局會同市委人才辦、市財政局、市總工會根據(jù)遴選要求組織專家進行評審，確定候選對象并公示(不少于3個工作日)。對公示期間反映的問題進行核查并提出意見。公示無問題的，由市委人才辦、市人力社保局、市總工會發(fā)文公布。
六、其他事項
未盡事宜，請聯(lián)系：紙質(zhì)申報材料一式兩份，務(wù)必于11月1日17:00前報送至瑞安市人力資源和社會保障局。地址：瑞安市商城大廈10樓1001室(職業(yè)能力建設(shè)科)，聯(lián)系人：邱悅，聯(lián)系電話：66801303，市府短號：670566。申報表及證明材料復(fù)印件掃描件上傳指定郵箱：[email protected]。
，查看《關(guān)于開展2022年“甌越工匠”遴選工作的通知》