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      1. 深空探測實(shí)驗(yàn)室攬才月薪最高25萬,專家:希望招來國際優(yōu)秀專業(yè)科學(xué)家

        更新時(shí)間:2022-12-04 13:46:42作者:智慧百科

        深空探測實(shí)驗(yàn)室攬才月薪最高25萬,專家:希望招來國際優(yōu)秀專業(yè)科學(xué)家

        神舟十五號、神舟十四號航天員在空間站“會師”,意味著中國空間站全面建造完成,也為深空探測夯實(shí)了基礎(chǔ)。日前,由三方共建的深空探測實(shí)驗(yàn)室(天都實(shí)驗(yàn)室)向社會公開招聘101個(gè)職位,其中戰(zhàn)略科學(xué)家月薪最高25萬元,年齡75歲以下;領(lǐng)軍人才月薪最高16.6萬,不超過55周歲;骨干人才月薪最高8.3萬,年齡不超過45周歲。


        戰(zhàn)略科學(xué)家待遇

        12月4日,上游新聞(報(bào)料郵箱[email protected])記者致電深空探測科技(北京)有限責(zé)任公司,但無人接聽?!版隙鹚奶枴鄙锟破赵囼?yàn)載荷總設(shè)計(jì)師、教育部深空探測聯(lián)合研究中心副主任、重慶大學(xué)先進(jìn)技術(shù)研究院院長謝更新教授告訴上游新聞?dòng)浾撸骸皯?zhàn)略科學(xué)家能從多學(xué)科視角,非常清晰地把握技術(shù)開發(fā)和深空探測科學(xué)。個(gè)人認(rèn)為,這個(gè)實(shí)驗(yàn)室推出的薪酬能起一個(gè)引導(dǎo)作用,希望這樣的薪酬能吸引到國際頂級科學(xué)家和工程師加入到中國的航天隊(duì)伍中來?!?/p>

        招四種人才101個(gè)職位

        專家:我國深空探測呈全方位立體發(fā)展態(tài)勢

        近日,一家名叫深空探測實(shí)驗(yàn)室(天都實(shí)驗(yàn)室)(以下簡稱:天都實(shí)驗(yàn)室)的國企向社會廣納賢才。

        12月4日,上游新聞?dòng)浾咴凇皣妇W(wǎng)” 看到,天都實(shí)驗(yàn)室一共向社會招聘101個(gè)職位共四種人才,戰(zhàn)略科學(xué)家職位4個(gè)、領(lǐng)軍人才職位10個(gè)、骨干人才職位16個(gè)、青年人才職位71個(gè)。報(bào)名截止時(shí)間為2022年12月11日?!皣妇W(wǎng) ”是央企國投人力公司打造的高端招聘平臺,還是骨干中央企業(yè)、地方國有企業(yè)和社會知名機(jī)構(gòu)組織人才引進(jìn)的重要合作伙伴。


        國聘網(wǎng)介紹

        據(jù)新華社此前報(bào)道,實(shí)驗(yàn)室由國家航天局、安徽省、中國科大三方共建,于今年2月揭牌成立??偛吭O(shè)在合肥,分部設(shè)在北京,將圍繞國家深空探測領(lǐng)域重大工程任務(wù),開展工程總體技術(shù)研究、新興交叉學(xué)科技術(shù)研究、空間科學(xué)譜系和總體研究、基礎(chǔ)前沿科學(xué)與技術(shù)研究,并積極開展科技成果轉(zhuǎn)化。

        12月4日,嫦娥四號生物科普試驗(yàn)載荷總設(shè)計(jì)師、教育部深空探測聯(lián)合研究中心副主任、重慶大學(xué)先進(jìn)技術(shù)研究院院長謝更新教授告訴上游新聞?dòng)浾撸骸吧羁仗綔y簡單通俗的講,就是對月球和月球以遠(yuǎn)的探測。它是一個(gè)國家學(xué)科綜合能力和綜合實(shí)力的體現(xiàn)?!?000年中國的航天》白皮書提到開展以月球探測為主的深空探測的預(yù)先研究后,‘嫦娥’奔月、‘祝融’探火、‘羲和’逐日、行星探測工程等深空探測工程持續(xù)開展,這就意味著我國深空探測逐漸形成多元化、全方位立體的發(fā)展態(tài)勢,涉及方方面面的技術(shù)人才,比如通信,發(fā)射火箭材料、控制,信息通訊研究、光學(xué)環(huán)境研究,生物健康研究等。”

        任職戰(zhàn)略科學(xué)家條件僅3個(gè)

        專家:具有多學(xué)科視角人才很難找

        上游新聞?dòng)浾咦⒁獾?,此次天都?shí)驗(yàn)室招聘的4個(gè)戰(zhàn)略科學(xué)家職位,分別是深空探測戰(zhàn)略規(guī)劃崗1人、深空探測任務(wù)論證崗1人、深空探測前沿技術(shù)戰(zhàn)略科學(xué)家1人、行星與空間科學(xué)研究崗1人。任職條件都是同樣的3條:1.原則上不超過75歲;2.學(xué)術(shù)造詣高深,在深空探測領(lǐng)域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性的國際公認(rèn)成就和重大貢獻(xiàn);3.兩院院士及相當(dāng)水平。


        戰(zhàn)略科學(xué)家待遇

        謝更新教授指出:“在浩瀚宇宙中進(jìn)行的深空探測如何把握得住,到底我們要干什么,這就需要戰(zhàn)略眼光。戰(zhàn)略科學(xué)家的一個(gè)重要特質(zhì),就是具有多學(xué)科的視角。也就是說,這個(gè)人不僅具有某方面的科研能力,還有綜合的多學(xué)科的素養(yǎng)和特質(zhì),以及學(xué)科綜合交叉的能力。在技術(shù)和工程管理上,具有豐富經(jīng)驗(yàn),對技術(shù)開發(fā)和科學(xué)技術(shù)的掌握也非常清晰,所以這樣的戰(zhàn)略科學(xué)家人才肯定是比較成熟的,年紀(jì)也比較大了,這就是年齡原則上不超過75歲的原因。這樣的人才很難找,國家一直也非常重視這樣的人才。重慶大學(xué)在2009年就啟用了教育部深空探測聯(lián)合研究中心,也一直在開展這方面的工作?!?/p>

        四種人才年齡要求各不同

        專家:中國航天人才梯度建設(shè)思路很清晰

        從此次公開招聘四種人才的年齡梯度上看,戰(zhàn)略科學(xué)家崗位原則上不超過75歲,領(lǐng)軍人才崗位不超過55周歲,骨干人才崗位不超過45周歲,青年人才崗位不超過40周歲。


        戰(zhàn)略科學(xué)家崗位原則上不超過75歲

        謝更新教授指出:“在重大工程上,一方面由科學(xué)家總(設(shè)計(jì))師來開展深空探測方面的科學(xué)載荷設(shè)計(jì);另一方面,在工程上有總工程師‘把舵’,在管理上有總指揮推動(dòng)。總師一般年齡稍大一點(diǎn),某個(gè)系統(tǒng)的總設(shè)計(jì)師年齡基本是在30多歲到40歲,或40歲左右。另外還有很多主任設(shè)計(jì)師,年齡在30歲左右到20多歲之間。這就意味著,中國航天在人才建設(shè)上,是非常有梯度的,思路是非常清晰的??傇O(shè)計(jì)師、系統(tǒng)總?cè)蝿?wù)總設(shè)計(jì)師、工程總設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)總設(shè)計(jì)師和主任設(shè)計(jì)師以及一般設(shè)計(jì)師,有了這樣的一個(gè)人才梯度建設(shè),一方面可促進(jìn)人才隊(duì)伍的成長,另一方面為中國航天的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)?!?/p>

        公開招聘月薪最高25萬元

        專家:對全球科學(xué)家來說非常有吸引力

        既是社會公開招聘,就是雙向選擇。除了太空夢想的魅力,還有薪酬體系吸引力。上游新聞?dòng)浾咴谡衅傅?01個(gè)崗位信息中看到,每個(gè)職位的薪酬待遇均用紅色標(biāo)示,顯得異常突出。從薪酬上看,天都實(shí)驗(yàn)室此次招聘的戰(zhàn)略科學(xué)家職位月薪在16.67萬-25萬元之間。領(lǐng)軍人才職位月薪在8.33萬-16.67萬元之間。骨干人才月薪在4.17萬-8.33萬元之間。青年人才月薪在2.5萬-6.67萬元之間。


        青年人才待遇

        謝更新教授分析指出:“天都實(shí)驗(yàn)室推出的薪酬,個(gè)人認(rèn)為是一種市場引導(dǎo),說明國家非常重視深空探測人才。按照國家實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)打造的天都實(shí)驗(yàn)室把國家的人才政策和國家對人才的重視程度,都體現(xiàn)在了具體工作中。所以這樣的一個(gè)薪酬,個(gè)人認(rèn)為對全球科學(xué)家來說是非常有吸引力的。我希望這樣的薪酬,能夠吸引到國際頂級專業(yè)的科學(xué)家和工程師加入到我們中國深空探測的隊(duì)伍中來。”

        專家觀點(diǎn)》》

        三個(gè)角度吸引人才,推動(dòng)深空探測發(fā)展

        我國深空探測是一個(gè)長期復(fù)雜的大工程。

        據(jù)《2021中國的航天》白皮書透露:未來5年,中國月球探測工程還將發(fā)射“嫦娥六號、嫦娥七號、嫦娥八號”,共同建設(shè)國際月球科研站,發(fā)射小行星探測器,完成火星采樣返回、木星系探測等關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。論證太陽系邊際探測等實(shí)施方案。

        謝更新教授最后指出:“個(gè)人認(rèn)為,不能簡單地用薪酬來吸引科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新人才,而是從體制、機(jī)制、環(huán)境三個(gè)角度來共同推動(dòng),把那些真正要為人類或社會進(jìn)步做出重大科技貢獻(xiàn)的人才吸引到適合的崗位上來,把那些真正有創(chuàng)新潛質(zhì)和特質(zhì)的人才放到適合的崗位上。設(shè)立好選拔機(jī)制、保障機(jī)制,選拔出確實(shí)能干好,確實(shí)有能力的人來干;另外就是營造好環(huán)境,讓大家能夠?qū)P?、安心、有信心的干工作。所以,個(gè)人認(rèn)為,薪酬水平提高了只是一個(gè)方面,我們還應(yīng)該在環(huán)境、機(jī)制、體制三方面融合發(fā)展上動(dòng)腦筋想辦法,在這方面,我們可能還有很長的路要走?!?/p>

        上游新聞?dòng)浾?馮盛雍 部分圖片源自北京日報(bào)

        編輯 徐遠(yuǎn)哲

        責(zé)編 王蓉 李洋

        審核 馮飛

        本文標(biāo)簽: 月球  空間科學(xué)  空間站  探測器