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2023-01-31
2023年春節(jié)期間溫州鼓勵市外員工留溫最新政策
更新時間：2022-12-23 15:41:40作者：智慧百科
12月22日，我市發(fā)布《溫州市支持企業(yè)“留員工、穩(wěn)生產(chǎn)、開門紅”工作方案》，圍繞引導外地員工留溫過年、支持企業(yè)穩(wěn)定有序生產(chǎn)、強化企業(yè)節(jié)后用工保障等方面提出12條舉措，鼓勵重點企業(yè)、重大項目、重大工程不停工、不停產(chǎn)，保障2023年元旦春節(jié)期間企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和有序用工，助推經(jīng)濟穩(wěn)進提質(zhì)。
一、引導外地員工留溫過年
1.鼓勵市外員工留溫
充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵企業(yè)通過發(fā)放留崗紅包、過年禮包、改善工作和生活條件等方式，吸引外地員工就地過年。對春節(jié)期間留工的外地員工人數(shù)30人以上的企業(yè)，按外地參保員工(外地以身份證前4位為準，2023年1月和2月參加職工養(yǎng)老保險)每人500元的標準發(fā)放一次性留工補助。留溫時間以2023年1月6日至2月5日未離開溫州市為準。企業(yè)向?qū)俚卣陥筠k理。
2.發(fā)放留溫福利補貼
鼓勵屬地政府為留溫外地員工發(fā)放各類線上線下活動券、消費券。開展醫(yī)療機構(gòu)進企業(yè)義診、健康講座等公益活動，為外地留溫員工免費發(fā)放防疫物資禮包。鼓勵在溫通信運營商為外地在溫員工(手機號碼歸屬地為溫州)免費贈送20G可在春節(jié)期間使用的本地流量。對持有溫州公安機關(guān)簽發(fā)有效期內(nèi)《浙江省居住證》且留溫過年的外地員工，給予5分的新居民積分獎勵。
3.組織開展暖心活動
各級工會、團委、婦聯(lián)等群團組織及商會、協(xié)會等社會組織，要組織開展形式多樣的“送溫暖”活動，重點慰問春節(jié)期間堅守生產(chǎn)一線的外地員工。全市公共圖書館、文化館、博物館、體育場館等面向留溫外地員工免費預約開放，鼓勵國有景區(qū)結(jié)合各地實際對留溫外地員工推出優(yōu)惠政策。組織開展“職工春節(jié)樂”系列活動。
4.保障職工合法權(quán)益
深入推進“治欠打非·百日清零”和根治欠薪冬季等兩個專項行動，暢通勞動保障維權(quán)渠道，及時化解各類欠薪矛盾糾紛。春節(jié)期間安排員工正常工作的企業(yè)，應嚴格執(zhí)行工資支付規(guī)定。對確因經(jīng)營困難造成工資拖欠或難以及時支付的，要動用工資保證金、應急周轉(zhuǎn)金或通過其他渠道籌措的資金，先行墊付部分工資或基本生活費，及時解決員工實際生活困難。
二、支持企業(yè)穩(wěn)定有序生產(chǎn)
5.引導有條件企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)
深入開展“萬名干部進萬企”行動，引導企業(yè)科學安排春節(jié)期間生產(chǎn)計劃，農(nóng)歷年底前各助企服務員至少進企服務一次，全面宣傳惠企政策，主動幫助企業(yè)化解連續(xù)生產(chǎn)中碰到的問題。鼓勵訂單較多、生產(chǎn)任務較重的企業(yè)，根據(jù)實際情況調(diào)度增加第一季度生產(chǎn)安排。對規(guī)上制造業(yè)企業(yè)，2023年第一季度產(chǎn)值超過1000萬元、4000萬元，且同比增長超過18%的，分別給予一次性10萬元、20萬元獎勵;在此基礎(chǔ)上，2022年度產(chǎn)值10億元以上的制造業(yè)企業(yè)，按每同比再增加1個百分點予以5萬元獎勵，每家企業(yè)最高獎勵80萬元。
6.助力企業(yè)拓市場搶訂單
加碼“抱團出?！闭咧С郑膭钇髽I(yè)一季度赴境外參展拓市場，對企業(yè)的出境人員費用提高補助，其中境外展會舉辦地為亞洲區(qū)域的，每人給予8000元人員費補助，亞洲地區(qū)以外的，每人給予1.5萬元人員費補助，單個展會每家企業(yè)最高不超過4人次。加大RCEP合作交流支持，引導外貿(mào)企業(yè)積極赴RCEP其他成員國開展重要商務活動(除參展外)，對企業(yè)出入境機票費用每人給予30%的補助。
7.加強企業(yè)生產(chǎn)保障
強化產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈保障，支持企業(yè)做好原材料、零部件儲備和產(chǎn)品適度備庫工作，提前應對市場形勢變化和疫情防控需要，確保產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定。強化企業(yè)融資保障，引導商業(yè)銀行加大信貸投放力度、適當延長貸款期限，用好無還本續(xù)貸、中期流動資金貸款、隨借隨還等“連續(xù)貸+靈活貸”貸款模式，對符合續(xù)貸條件的企業(yè)，做到應續(xù)盡續(xù)。指導金融機構(gòu)加大普惠小微信貸支持力度，持續(xù)加大金融機構(gòu)讓利空間，做到各類手續(xù)費應免盡免、應減盡減。強化企業(yè)物流保障，加快制定應對極端天氣和疫情的應急預案，做好春節(jié)期間運力保障，確保企業(yè)物流通暢。強化水電氣熱保障，各地與供電、供水、供氣、供熱等部門要全面排查轄區(qū)內(nèi)相關(guān)設施及管道線路狀況，及時排除各類隱患，確保企業(yè)節(jié)前節(jié)后生產(chǎn)不斷檔、隨時可開工。
8.幫助企業(yè)減負降本
延長階段性緩繳社會保險費的補繳期限，階段性緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費政策到期后，參保單位可申請在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式對緩繳的社會保險費予以補繳，補繳期間免收滯納金。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，開展失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。
9.強化企業(yè)安全生產(chǎn)
指導企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，嚴格做好安全生產(chǎn)工作，切實消除因春節(jié)期間加班生產(chǎn)造成的各類安全隱患。
三、強化企業(yè)節(jié)后用工保障
10.鼓勵企業(yè)員工早日返崗
市縣兩級交運部門要提前謀劃企業(yè)員工錯峰離溫、返溫車次，做好車輛運輸服務。對跨省就業(yè)的對口幫扶地區(qū)脫貧人口按規(guī)定發(fā)放一次性交通補助。2023年1月22日至2月2日，對自行返崗就業(yè)的外地參保員工(外地以身份證前4位為準，2023年1月和2月參加職工養(yǎng)老保險)給予返崗交通補貼。通過企業(yè)代為辦理并向?qū)俚卣陥?，補貼標準為市外省內(nèi)50元/人、華東地區(qū)150元/人、華東以外地區(qū)200元/人。
11.加大員工招聘力度
在防疫政策允許情況下，春節(jié)前后開展各類線上線下協(xié)同招聘活動，增加招聘會場次。主動對接勞務輸出地，其中赴外勞務協(xié)作不少于10場，滿足企業(yè)急需用工。
12.鼓勵人力資源機構(gòu)引進新員工
發(fā)揮人力資源服務機構(gòu)在招工中的作用，對為企業(yè)新引進5名員工以上的服務機構(gòu)，可按每人不低于500元的標準給予獎勵，最高不超過10萬元，其中新引進員工以溫州地區(qū)首次參加職工養(yǎng)老保險為準。
附則
1.適用對象。本政策所指享受獎補的企業(yè)為申報時注冊地和財政收入在市區(qū)范圍內(nèi)具有獨立法人資格的企業(yè)，政策另有規(guī)定除外。民辦非企業(yè)、社會組織等視同企業(yè)享受本政策。勞務派遣企業(yè)申領(lǐng)補貼需與用工企業(yè)達成協(xié)議。企業(yè)不受“畝均論英雄”綜合評價類型限制。部分條款已明確適用范圍的，從其規(guī)定。
2.資金安排。獎勵資金除正文條款中明確外，均按照現(xiàn)行財政體制分擔。如與中央、省出臺相關(guān)支持政策以及我市現(xiàn)有其他政策一致的，按照不重復享受、就高原則執(zhí)行。
3.執(zhí)行效力。本政策自印發(fā)之日起施行，有效期至2023年6月30日(措施已經(jīng)明確時間的，從其規(guī)定)，相關(guān)實施細則由責任單位另行制定。各縣(市)應參照制定相應的政策文件。施行過程中如遇上級有法律法規(guī)和重大政策變化，本政策也作相應調(diào)整。