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高教事業(yè)的推進(jìn)，代表著人才市場(chǎng)中，具有大學(xué)學(xué)歷的年輕人越來越普遍。這年頭，想要找一份比較滿意的工作，確實(shí)有較高的難度系數(shù)。

倘若能進(jìn)入知名的用人單位，真是讓人羨慕。中金原本比較低調(diào)，有人曬出工資單以后才迅速走紅，被普通學(xué)生和家長(zhǎng)熟知。到底是什么水平的畢業(yè)生，在普通崗位也能拿七八萬月薪呢？

中金校招范圍走紅，上財(cái)、浙大只排B組

校園招聘已經(jīng)成為很多用人單位吸納畢業(yè)生的主要渠道。尤其是那些從來不愁招聘的名企，就算是招聘大學(xué)生，也對(duì)院校水平有一定的要求。

我們來看看中金的校招范圍，就能體會(huì)出尖子生跟普通同學(xué)，在機(jī)遇上的差距了。他們將校招院校分成了幾個(gè)等級(jí)。而且國(guó)內(nèi)和海外的名校都有上榜。

A組也就是最高級(jí)別的，包括北大、清華、復(fù)旦和上海交大，也就是我們平時(shí)簡(jiǎn)稱的“清北復(fù)交”。這是長(zhǎng)期以來大家公認(rèn)的頂級(jí)學(xué)府，沒有什么可爭(zhēng)議的地方。

相應(yīng)的海外名校包括耶魯、斯坦福、牛津等大家耳熟能詳?shù)膰?guó)際名校?？梢?，中金對(duì)于新招聘人員的標(biāo)準(zhǔn)有多高。是不是坐在辦公室，就可能遇到某些城市的高考狀元？

國(guó)內(nèi)的B組院校則包括上財(cái)、央財(cái)、人民大學(xué)、浙大等五所。海外高校也相應(yīng)的降了個(gè)層次，包含哥本哈根商學(xué)院、紐約大學(xué)等。

但是可以看出，這些院校大多是在金融、財(cái)會(huì)等專業(yè)非常優(yōu)秀。這也正是直接跟企業(yè)所屬行業(yè)對(duì)應(yīng)的。看名氣不如A類那么響亮，但是能進(jìn)入這些高校的同學(xué)也不一般。

列入C組的則是同濟(jì)、廈大等6所國(guó)內(nèi)高校；以及悉尼大學(xué)等國(guó)外院校。即便在這一類別里，院校水平也是很多普通學(xué)生不可奢望的學(xué)府。

華中科技大學(xué)未列入名單，相比之下似乎更受民企的歡迎

這樣的校招范疇，讓筆者不禁想起張雪峰老師在演講中提及的一個(gè)觀念。很多人會(huì)告訴你，學(xué)歷不代表什么，可是待遇好的百?gòu)?qiáng)企業(yè)，卻不會(huì)到末流院校招聘。

不過，對(duì)于這份校招名單，也有一些大學(xué)生表示困惑。比較典型的武大和華中科技大學(xué)，在高校中也算是重量級(jí)?？墒牵瑸槭裁礇]有看到它們的名字？

尤其是華科，相比之下似乎更受民企的歡迎。它還被比喻成“華為的娘家”。每年校招中，進(jìn)入民族企業(yè)華為的人數(shù)不少。

而且，在“天才少年”招錄計(jì)劃當(dāng)中，華中科技大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生也占了很高的比例。這其實(shí)跟行業(yè)相關(guān)，華科更受互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的認(rèn)可。

但二者待遇的差別還是很明顯。中金的畢業(yè)生，平均年薪在百萬以上。而華為的員工里，要像“天才少年”所擔(dān)任的核心崗位，才能拿到這樣的待遇。

前者雖然是中外合資，但前身和背景較為強(qiáng)大，很多內(nèi)行的眼中屬于“半個(gè)央企”。而后者屬于民企，看來平均的待遇標(biāo)準(zhǔn)還是有明顯差距的。

看完校招門檻才明白，原來人家工資高是有理由的

了解完校招門檻之后，很多人對(duì)其優(yōu)厚的待遇，也開始理解和認(rèn)同了。連普通員工都不乏985頂級(jí)院校的高材生，這樣的水平真是少數(shù)單位才擁有的。

我們培養(yǎng)學(xué)生時(shí)，總是說“知識(shí)就是財(cái)富”，看到他們這些尖子生的工資，或許才能更深刻地證明這句話。

說到底，人家工資高是有理由的。在學(xué)業(yè)階段，名校生確實(shí)付出了更多努力，在別人貪玩的時(shí)間都拿來學(xué)習(xí)。他們的天賦通常也不是普通畢業(yè)生可以相比的。

靠腦力獲得良好的工作機(jī)遇，沒什么可說的。當(dāng)然，也不是所有的清北生都能有這么高的收入。選對(duì)行業(yè)和企業(yè)也是一門技術(shù)。

金融行業(yè)本身就是高薪的代表，包括“兩財(cái)”畢業(yè)的大學(xué)生，平均待遇可能碾壓很多冷門專業(yè)的清北生。

不過，想要在這個(gè)行業(yè)做出業(yè)績(jī)，只是擁有亮眼的學(xué)歷還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因?yàn)槟苷嬲胄械耐瑢W(xué)，學(xué)習(xí)水平通常都不會(huì)差。

有工作經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)明白，很多崗位上最讓人為難的不是工作任務(wù)本身，而是職場(chǎng)里的人情世故。這個(gè)圈子里更需要有情商、敢爭(zhēng)取，才可以拿到機(jī)遇。

有興趣的大學(xué)生，可以提前留意校招。家里有娃的家長(zhǎng)，也可以考慮給子女規(guī)劃未來的報(bào)考方向。不過學(xué)金融還是要謹(jǐn)慎的，顏值、情商在工作中較重要?；蛟S從兒童時(shí)期就能看出是否適合報(bào)考。