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2023-01-31
工資大變局！卷不贏、躺不平的人必須關注了
更新時間：2022-11-14 14:23:37作者：智慧百科
作者| 貓哥
來源| 大貓財經
最近有兩個事值得關注一下。
一件事涉及傳統(tǒng)的金領，就是收入最高的那部分人，另一件事涉及傳統(tǒng)看來最底層的職業(yè)，他們的收入水平跟人們印象里的已經發(fā)生了非常巨大的變化，這里面的大趨勢值得關注。
第一件事，就是金領開始降薪：
上半年，全部48家上市證券公司的人力總成本為795.9億元，比去年同期的896.6億元相比，合計降薪100億元，總體下滑11%。在此次降薪潮中，歷來高薪的公司降薪比例更高，中金公司上半年人均薪酬下滑了26%，相當于每人每月少拿2.2萬元。
之前就有傳言說，證券公司們開會了，不少券商還要有進一步的降薪。
金融業(yè)的高收入，已經持續(xù)了好幾十年，像今年上半年行情很差，很多行業(yè)都不行，但證券、銀行都是兩位數的增長，悶聲發(fā)大財也沒問題，但這根本藏不住，除了財報要披露，還有一些愛炫富的小伙伴時不時就嘚瑟下。
比如今年，證券行業(yè)光在小紅書就翻了兩次車。
年初，一個研究員在小紅書上炫耀自己11個月就拿了224萬的工資單，光交的稅就有62萬，這就已經遠超大部分人的年薪。
這剛發(fā)文，緊接著就傳出要開始整頓，搞金融行業(yè)的薪酬改革，嚇得證券公司發(fā)文——不要炫富！
連細則都寫得清清楚楚：
100萬以上的車是豪車，別開；
15萬以上的表是豪表，別戴；
5萬以上的包是奢侈品，別背。
結果呢，有的人還不長記性啊，7月底，一位交易員的老婆又在小紅書嘚瑟，曬出自己老公的收入證明：月入8萬。
再三強調了不要炫富，你又跑到小紅書上曬，又上一次熱搜，這就不對了。
于是，交易員小伙慘遭開除，新一次的薪資調控很快來臨。
不到一周，新的文件又來了。
8月初，財政部發(fā)布了對國有金融行業(yè)的限薪令，要求金融企業(yè)高管及重要崗位員工基本薪酬一般不高于薪酬總額的35%，績效薪酬的40%以上應當采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于3年。
這也能看出，收入差距過大這個問題已經引起了重視。
這也是個全球性的問題，占總人口比例很少的頂層人士拿走了大部分財富，貧富分化在哪個國家都不好解決。像咱們，還有好幾億人收入在一兩千塊錢，跟動輒十幾萬的月薪相比，差距顯著。
關鍵是很多人對金融業(yè)的高薪不服氣，他們更多憑借的不是市場搏殺的能力，而是金融牌照的稀缺性，以前行情好大家都有錢賺，眼紅的人還少點，現在大環(huán)境差，這些行業(yè)的高薪卻旱澇保收，實業(yè)卻越來越煎熬，自然會引起更多的討論。
而且，這也跟共同富裕的大思路不一致，所以，現在的基調很明確，一不要炫富，二不要把收入差距拉得太大。
除了銀行證券，其他傳統(tǒng)行業(yè)也漸漸低調了許多，前幾年那些專門炫富的內容，要么轉型要么消失，以前那種參觀豪宅、體驗豪車的視頻，現在也少了不少，這都不是平白就消失的。
第二件事，就是過去人們印象里的所謂低端工種、看著不起眼的體力勞動崗位——外賣、快遞、保姆、裝修水電、安空調加氟、電焊等等，最近這幾年他們的收入可是年年大漲。
比如北京，北漂的人少了，這些工種的收入更是提升了不少。
貓哥跟不少人聊過，像西城、朝陽的快遞員，最低的月收入也有8000多，最高的一位超過12000，每天的工作時間是上午六點到晚上八點半。
東西城、朝陽的外賣小哥小姐姐，月收入從9000到15000不等，跑的單多錢就多。
年齡稍大的女性完全沒有35+的職場憂慮，她們能干的活很多，像全天候的月嫂，能拿兩萬以上，海淀、西城的住家保姆，月入上萬是很普遍的，照看老人的活很多人不太愿意干的，但一個月也有大幾千的收入，比底層的小白領強多了。
年齡大點的男性也不用擔心沒活干，自己有技術，收入就沒問題，像電焊工，一個月9000元，低于這個數的活一些工人根本不接，要是肯加班，高的能達到15000。
貓哥認識一位修門窗的大哥，歲數也四十多了，要是在互聯網大廠干碼農得焦慮死，但這位大哥瀟灑得很，每天騎個摩托四九城的跑，他技能齊全，上門可以修門窗、家具、墻面、水電、下水道、換鎖，基本是個全能維修，大哥說去年和今年的活比往年多不少，每個月都能拿兩三萬。
這種情況已經好幾年了，像保潔、焊工、快遞員這些職業(yè)，連續(xù)多年都排在缺工職業(yè)的前十名：
不是沒有崗位，而是招不到人。
為啥找不到人呢？這就不得不說這些年的擴招了，學歷上去了，很多人就會拉不下面子來干體力活。
上面這圖還只是本科畢業(yè)人數，2022年本科畢業(yè)471萬，但專、本科一共畢業(yè)了1076萬人，也就是說，同一個年齡層里超過65%的人都是大學畢業(yè)生了，體力勞動崗位怎么能不缺呢？
上面也看到了這種趨勢，所以修訂了教育政策，希望培養(yǎng)越來越多的藍領工人。
這幾年很多家長非常擔心中考，畢竟有些地方中考分流，50%的初中畢業(yè)生上不了高中得去學門技術了。
這個話題很讓家長們焦慮，但現在的趨勢是，學個熱門手藝，收入也還是很有競爭力，這方面的宣傳也越來越多，就是要打消大家的顧慮。
比如有一個規(guī)模巨大的世界技能大賽，也被稱作“世界技能奧林匹克”，這個技能大賽到今年已經是第46屆了，但相信大多數人并不知曉。
這也難怪，因為我們2011年以前根本沒參賽。
我們那時候看重的奧數能拿多少塊金牌，各個媒體狂吹，而這個比賽比的是啥呢？
這里面既能見到烹飪、刮膩子、砌墻、按摩、美發(fā)、裁縫等傳統(tǒng)項目，也能見到數控機床操作、移動應用開發(fā)、3D數字游戲、機器人等高科技項目。
今年的比賽是從9月中旬到11月下旬舉行，分散在15個國家，共62個比賽項目，我國共派出36名參賽選手赴瑞士、德國、法國、芬蘭、韓國、日本、奧地利等7個國家參加。
這個比賽其實難度不小。
我們第一次參賽只拿了枚銀牌，第二次一銀兩銅，第三次有了突破性的成績，拿下四金，這之后就一發(fā)不可收拾，從2017年起，每一屆都沖到了金牌榜、獎牌榜、團體總分第一。
今年這比賽還沒完，就已經拿了15金3銀3銅。
實際上，每個想成為制造大國的國家都不會輕視這種硬實力，號稱要取代中國當世界工廠的越南，已經有選手追到數控銑項目亞軍的位置了。
像制衣、刮膩子、砌磚這類項目，我們的參賽選手基本是來自珠三角、江浙滬的“熟練工”，盡管年齡只有19歲20歲，但是從小都是做這個的，流程和動作分毫不差：
砌筑項目優(yōu)勝獎獲得者鄒彬，16歲去建筑工地打工、20歲參賽獲獎：
他砌出來的墻從側面看過去，比普通人比著尺子畫出來的直線還平整，半點突出來的水泥星子都瞧不見。
還有修車店里的必備技能，汽車噴漆，可不是隨便搞搞，要求每層油漆上下厚度誤差不超過0.01毫米。
這個項目的中國選手蔣應成，手中噴漆成品的厚度誤差甚至比智能機器人還要低，上來就拿了冠軍：
摘下這些獎牌的，是一群職校、中專、大專學歷，常年被大眾視野忽略的隱藏大神們。
看完這個比賽就能明白，這些工作的技術含量一點都不低，做到一定的水平之后，收入也絕對會超過大部分普通白領。
最近，上面開會也總是強調，要增加低收入者的收入，增加勞動者的收入提高勞動報酬在初次分配中的比重，促進共同富裕，這是未來最重要的一項精神。
按照現在的趨勢看，我們真的會跟歐美看齊，剪草坪補屋頂，修汽車換水管，統(tǒng)統(tǒng)不比白領少掙。
所以，如果真的卷不贏，也別死盯著考試卷學歷了，掌握一門手藝未來也可能照樣吃香。
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