中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡,亚洲欧美日产综合在线网性色,思思久久精品6一本打道,综合视频中文字幕

雷達(dá)財經(jīng)鴻途出品 文|孟帥 編|深海

“周一還在拼命工作，周二三要求居家辦公，周二大晚上通知被裁，周三HR就找你談，這一波操作真的惡心到我工作十年的老員工”，職場社交平臺上近日激增的類似帖子，讓裁員之風(fēng)刮向小米的消息在網(wǎng)絡(luò)上盛傳。

在各個部門中，小米手機部門被傳是裁員人數(shù)最多的部門?；ヂ?lián)網(wǎng)部、中國部等多部門也均有涉及。

對于外界流傳的裁員規(guī)模突破6000人，小米內(nèi)部人士予以否認(rèn)，并表示相關(guān)裁員流程合法合規(guī)，公司為被裁員工提供的補償方案為N+2倍賠償。

雷達(dá)財經(jīng)梳理發(fā)現(xiàn)，小米被傳裁員背后，公司今年業(yè)績疲軟。此外，被小米寄予厚望的造車業(yè)務(wù)，也有消息稱進(jìn)度不如預(yù)期。

有行業(yè)人士認(rèn)為，多方面的壓力疊加，或讓小米下了“降本增效”的決心，而員工則不可避免地成為了其中一個對象。

小米要裁6000人？

事實上，不久前小米舉行的新品發(fā)布會剛剛結(jié)束，便有認(rèn)證為小米員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上透露了小米開啟裁員的消息，“昨天發(fā)布會，今年開始裁員，卸磨殺驢可真行”。

后續(xù)，又有不少認(rèn)證為小米員工的網(wǎng)友在職場社交平臺上發(fā)帖稱，收到了公司向其發(fā)來的離職通知，“完全懵啊，正陽著發(fā)高燒被談了”、“小米這次裁員裁了個別績效為A.的，我就是其中一個，不同意賠償方案的，系統(tǒng)自動提離職”。

據(jù)網(wǎng)傳截圖顯示，其中一名認(rèn)證為小米員工的網(wǎng)友表示，小米此輪裁員保守估計涉及6000余人。不過，雷達(dá)財經(jīng)注意到，目前已無法在脈脈上搜索到該貼。

另據(jù)界面新聞報道，一名小米員工向其透露，小米此次裁員的規(guī)模較大。據(jù)該員工了解，手機部、互聯(lián)網(wǎng)部、中國部等多部門均有涉及，但部門之間裁員力度不盡相同。其中，中國區(qū)個別部門裁員比例高達(dá)75%，互聯(lián)網(wǎng)部也有團(tuán)隊裁員40%。

還有小米員工稱，小米此番裁員的核心思路為，“review每個層級中的高成本員工，然后從入職年限、是否是管理崗、賠償成本等多個緯度做個比較?！痹搯T工表示，高成本的普通員工會優(yōu)先被裁掉，并調(diào)侃稱，“小米看來任何方面都在追求極致性價比，包括對員工”。

該員工舉例道，如18級非管理崗員工，入職一年，有人能替代你，那大概率會被裁掉；再比如應(yīng)屆生中薪資屬于偏高的，其又不是不可替代的，那么也有可能會被裁掉。

對于外界盛傳的裁員消息，小米的一名內(nèi)部人士表示，如果是砍掉某條小的業(yè)務(wù)線，個別部門裁員的比例確實有可能達(dá)到75%，但如果整體裁員的比例達(dá)到15%，這個數(shù)字確實有些夸張。

另外一位小米的內(nèi)部人士也表示，小米年底進(jìn)行裁員的事情的確存在，相關(guān)流程合法合規(guī)，公司給出的補償方案為N+2倍賠償。至于未休完的法定年假，則按照雙倍的金額進(jìn)行折算補償。

但該內(nèi)部人士也表示，目前媒體報道的裁員數(shù)量是錯誤的，實際上遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有這么大的規(guī)模，該數(shù)據(jù)和不實信息來自脈脈平臺上的一則匿名造謠，公司已經(jīng)取證開始走法律程序。

小米亟需提高人效

根據(jù)2022年三季度小米財報披露的數(shù)據(jù)顯示，截至第三季度末，小米在全球一共擁有35314名全職員工，其中位于中國大陸的員工有32609名，其余員工主要分布在印度及印尼。

而截至去年末，小米全球全職員工的數(shù)量還停留在33427名，其中包含30943名位于中國大陸地區(qū)的員工。到了今年第一季度末和第二季度末，小米全球的員工數(shù)分別為33793名、32869名。

單季度來看，小米第一季度擴招了366名，雖然第二季度小米的員工規(guī)?？s減了924人，但第三季度小米的員工數(shù)又再次飆升了2445名。若與去年末相比，小米前三季度凈增加的員工數(shù)為1887名。

九個月的時間，小米足足增加了近1900名員工。龐大的員工規(guī)模背后，小米需要承擔(dān)巨額的薪酬開支。去年一年，小米為員工支付的薪酬開支總額（包括以股份為基礎(chǔ)的薪酬開支）為人民幣138億元，相較上一年同期的99億元漲幅達(dá)到39.4%。

今年第三季度，小米用于薪酬方面的開支總額（包括以股份為基礎(chǔ)的薪酬開支）為人民幣43億元，相比第一季度、第二季度的39億元、41億元，小米的薪酬開支總額不斷上漲。

與此同時，更多的員工并沒有給小米帶來顯著的營收或利潤方面的增長。財報顯示，去年第四季度至今年第三季度，小米的營收分別為855.75億元、733.52億元、701.71億元、704.74億元；同期小米的期內(nèi)利潤分別為24.43億元、-5.31億元、13.65億元、-14.74億元。

除第二季度員工數(shù)有所下降外，其余幾個季度小米并沒有在員工實現(xiàn)環(huán)比增長的情況下出現(xiàn)營收或利潤大幅增長的情況。以第三季度為例，雖然該季度內(nèi)小米的員工數(shù)環(huán)比增加2445人，但營收環(huán)比僅增加0.4%，期內(nèi)利潤則直接由13.65億元轉(zhuǎn)為-14.74億元。

有行業(yè)人士稱，盡管營收、利潤受到大環(huán)境、是否推出新品等多方面因素的綜合影響，但人均創(chuàng)造收益的不合理，或在一定程度上讓小米動了裁員的心，畢竟三季度高達(dá)14.74億元的虧損猶如一把懸在額頭上的劍，時刻警醒著小米“錢要花在刀刃上”。

此前在第三季度的財報會上，小米集團(tuán)總裁王翔就曾向外界透露，自今年年初開始，“降本增效”便是小米一直在堅持做的事，“我們現(xiàn)在在做進(jìn)一步的規(guī)劃，怎么樣提高我們的人效，降低我們的成本。為了明年整個業(yè)績的提升，我們會持續(xù)開展‘降本增效’的工作?！?

事實上，即便不包含人員成本在內(nèi)，小米第三季度已經(jīng)開始節(jié)省某些方面的開銷。財報顯示，第三季度小米用于宣傳與推廣的開支為14億元，與上年同期的16億元相比減少9.9%；同期，小米用于行政方面的開支為12.55億元，相比上年同期的12.75億元也減少了1.5%，主要系專業(yè)服務(wù)費用減少所致。

手機業(yè)務(wù)疲軟，造車進(jìn)展不及預(yù)期

讓外界猜測小米進(jìn)行裁員舉措的另一個原因，則是小米手機業(yè)務(wù)近來相對較差的表現(xiàn)。作為被外界視為向其他業(yè)務(wù)輸血的強勢業(yè)務(wù)，小米手機業(yè)務(wù)目前的處境并不算好。

據(jù)網(wǎng)友在脈脈上發(fā)起的“小米哪個部門開始裁員了”的投票結(jié)果顯示，截至發(fā)稿，手機部門的投票結(jié)果在各個分部中高居首位，汽車部門的投票量約為手機部門的32%。

盡管該數(shù)據(jù)并未得到官方的證實，但小米近來在手機業(yè)務(wù)方面的疲軟，或在一定程度上導(dǎo)致了其手機部門裁員規(guī)模相對較大的結(jié)果。

三季報顯示，小米集團(tuán)該季度智能手機業(yè)務(wù)的收入為425.14億元，與上年同期的478.25億元相比下滑了11.1%。與此同時，小米于IoT與生活消費品業(yè)務(wù)的收入同比下滑9%至190.58億元，于互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)業(yè)務(wù)的收入同比下滑3.7%至70.67億元。

三大業(yè)務(wù)的營收均出現(xiàn)下滑，直接導(dǎo)致小米三季度的營收壓力倍增，704.74億元的營收同比下滑9.7%，其中智能手機業(yè)務(wù)營收下滑的金額最大。

營收規(guī)?？s水的同時，小米手機業(yè)務(wù)的多個關(guān)鍵指標(biāo)也出現(xiàn)下滑。財報顯示，第三季度小米智能手機分部的毛利率為8.9%，與上年同期的12.8%相比下跌3.9個百分點。

此外，第三季度小米智能手機的ASP（平均銷售價格）為1058.2元，相比第二季度的每部1081.7元減少2.2%。對此，小米解釋稱主要是由于第三季度境外市場增強了促銷力度所致。

然而，盡管小米表示“我們在不斷鞏固‘手機×AIoT’核心戰(zhàn)略的同時，積極投資智能電動汽車等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的發(fā)展”，但現(xiàn)實卻是小米不僅需要面對來自手機業(yè)務(wù)方面的壓力，來自造車業(yè)務(wù)方面的壓力也像一座大山一樣壓在小米的肩上。

目前距離雷軍官宣進(jìn)入造車行業(yè)已過去約630天，此前雷軍為小米汽車定下的正式量產(chǎn)時間為2024年上半年。11月初，有消息稱小米造車被叫停。雖然小米后續(xù)否認(rèn)了項目停擺的傳聞，表示項目正在順利推進(jìn)。但11月下旬又有媒體報道稱，至少有兩位小米汽車內(nèi)部人士確認(rèn)，小米汽車的開發(fā)項目進(jìn)度不如預(yù)期，最終可能導(dǎo)致產(chǎn)品競爭力下降。

一位高級別員工說，小米汽車的第一臺車大部分定型，細(xì)節(jié)還會微調(diào)，但實際的項目進(jìn)度仍舊沒有達(dá)到預(yù)期。由于前期自動駕駛測試效果不佳，不少員工甚至對小米汽車的首款產(chǎn)品缺乏信心。

財報顯示，今年第三季度小米于包括智能電動汽車業(yè)務(wù)在內(nèi)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)上的投資為8.29億元，而前兩個季度小米已經(jīng)就此分別支出了4.25億元、6.11億元，年內(nèi)小米已累計在包括智能電動汽車業(yè)務(wù)在內(nèi)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)方面投入超過18億元。

據(jù)雷軍此前在發(fā)布會上表示，小米預(yù)計將在未來10年給造車事業(yè)投入100億美元的資金，其中初始投資為100億元人民幣。有分析人士指出，在需要不斷向造車業(yè)務(wù)投入巨額支出的背景之下，小米需要高舉“降本增效”的大旗，而手機部門的員工基數(shù)相對較多，因此便不可避免地成為了小米裁員的重點人群。

值得關(guān)注的是，天眼查風(fēng)險信息顯示，小米有天眼風(fēng)險信息25710條；還發(fā)現(xiàn)企業(yè)有法律訴訟8675條，涉案總金額1.0274807364億元；涉訴關(guān)系7311條，開庭公告6651條，立案信息5624條。這些，也是成為小米發(fā)展路上的挑戰(zhàn)。

此番裁員，將給小米帶來怎樣的影響？雷達(dá)財經(jīng)將持續(xù)關(guān)注。