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2023-01-31
疫情下的畢業(yè)生：等待，播種，扎根
更新時間：2022-05-31 21:01:54作者：未知
當(dāng)被問到社會像什么時，22歲的畢業(yè)生陳奕飛這樣回答。
“社會像一片地形復(fù)雜的大農(nóng)場，你帶著過去十幾年從書本上學(xué)到的知識，面臨的卻是打雷下雨種種突發(fā)狀況。很多人都已經(jīng)占據(jù)了自己的一小片土地，收獲滿滿，對于新來的農(nóng)民，選擇在哪里開荒，種哪一種植物都需要仔細(xì)斟酌，一旦選錯了可能就會面臨顆粒無收的冬天?！?/p>
教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2022年，中國高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計1076萬人，同比增加167萬人，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。畢業(yè)季與疫情疊加的春夏之交，年輕人們涌入比以往更嚴(yán)峻的就業(yè)市場。漫長的求職是一個緩慢受錘的過程，無論是名校畢業(yè)生或是普通二本學(xué)生，都帶著自身困惑與現(xiàn)實世界碰撞。“挫敗”，“焦慮”，和“被動釋然”，是他們共通的情緒。
在不確定性中降低期待，在激流之中渴求棲居于穩(wěn)定，或許是年輕人們內(nèi)心新的轉(zhuǎn)向。經(jīng)歷著求職的疲憊和困惑，他們有的人仍懷抱堅持的理想，小心護(hù)住內(nèi)心的一簇火苗；有的人給自己騰挪出空間，體會著真正的生活和有限的自由；有的人轉(zhuǎn)向具體，在與具體的人相處中感受到新的力量。
5月17日，在合肥學(xué)院內(nèi)，求職者（右）向用人單位工作人員了解招聘信息。新華社記者 張端 攝
一無所獲的春天
2022年5月，春招已經(jīng)進(jìn)入尾聲。對應(yīng)屆生陳奕飛來說，這是一個“顆粒無收”的春天。在3月春招開始前，她從沒想象過就業(yè)會如此艱難。她畢業(yè)于北京一所頂尖985大學(xué)的廣告學(xué)專業(yè)，曾獲多次校級獎學(xué)金和全國大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽的4項獎項，有4A公司和互聯(lián)網(wǎng)大廠的長期實習(xí)經(jīng)歷。求職之前，陳奕飛拿著這份簡歷詢問做過HR的朋友是否需要修改，得到的反饋是，“簡歷非常優(yōu)秀，沒有短板和需要修改的地方。”
失落是在求職的三個月內(nèi)慢慢積攢的。陳奕飛記得最初被拒絕的挫敗感，3月初，她把簡歷上傳到一家總部位于上海的互聯(lián)網(wǎng)公司，按照崗位要求選擇了三個與廣告?zhèn)鞑ハ嚓P(guān)的崗位。開始每天在官網(wǎng)查看流程，焦灼地等待一周后，她看到平臺官網(wǎng)的流程變成了“流程已結(jié)束”。她意識到自己的簡歷甚至沒有通過初篩。
然后是重復(fù)焦灼的每個清晨。醒來后，陳奕飛按照社交平臺上匯總的春招信息表一遍遍地投遞出簡歷。遞出的超過150份簡歷里，進(jìn)入面試的數(shù)量約為10次，拿到offer的數(shù)量是1。這個唯一的工作機(jī)會要求她立刻前往上海實習(xí)，考慮到上海的疫情和過于繁忙的畢業(yè)季，陳奕飛不得已放棄了僅有的機(jī)會。
與陳奕飛的處境類似，畢業(yè)于北京一所二本院校人力資源管理專業(yè)的郭潔也度過了一個一無所獲的春天。起初，她把目標(biāo)投向家附近的銀行，沒有收到任何回復(fù)后，從4月份開始，郭潔開始密切關(guān)注北京大學(xué)生就業(yè)平臺，先后參加了三場線上雙選會。每場雙選會基本會有超過50家企業(yè)參與，點(diǎn)擊公司，投遞簡歷，她重復(fù)著這樣的步驟，投遞了超過100家企業(yè)。
簡歷發(fā)出后如石沉大海，沒有電話，沒有短信，沒有郵件，沒有一家企業(yè)給她回復(fù)。“我就是個普通二本的學(xué)生，簡歷上沒有什么優(yōu)勢?！惫鶟嵲u價自己。最氣餒的時候，她去家門口的超市買東西，想著干脆在超市打掃衛(wèi)生算了。
畢業(yè)雙選會改為線上只是受疫情影響的一部分。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年一季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場景氣報告》，2022年第一季度高校畢業(yè)生CIER指數(shù)（反映就業(yè)市場整體走勢）為0.71，降至2020年以來最低點(diǎn)，明顯低于全國1.56的水平。報告指出，2022年第一季度求職申請人數(shù)增幅明顯大于招聘需求人數(shù)增幅。
企業(yè)招聘規(guī)模和預(yù)算下降直接影響了應(yīng)屆生李愷的求職進(jìn)程。他畢業(yè)于內(nèi)蒙古大學(xué)，播音與主持藝術(shù)專業(yè)，2021年年底，他開始在各大求職平臺上找工作，關(guān)注了十來個發(fā)布春招信息的公眾號。因為沒有實習(xí)經(jīng)歷，求職時他采取廣撒網(wǎng)的投遞方式：咨詢行業(yè)，風(fēng)險投資，市場推廣，會展策劃，游戲行業(yè)，廣告推送，知識產(chǎn)權(quán)，什么崗位他都投過。獲得與HR聊天機(jī)會后，他也盡可能地查閱大量資料，學(xué)習(xí)投遞崗位的知識。
3月11日，北京某創(chuàng)業(yè)服務(wù)提供公司的HR聯(lián)系了李愷，進(jìn)行了兩輪面試后，于4月初發(fā)給了李愷管培生的錄用通知書，承諾等他6月份畢業(yè)后入職簽勞動合同，月薪給到了預(yù)期之外的11000元。李愷松了口氣，以為求職終于可以告一段落。
5月17日，李愷收到了讓他當(dāng)頭一棒的一則信息。該公司的HR告知他，“很遺憾地在此聯(lián)系您，近月受疫情影響，公司許多銷售、交付任務(wù)無法正常開展，經(jīng)濟(jì)效益大幅下滑，生存環(huán)境日益險峻，在一系列裁員、降薪調(diào)整后，公司暫時仍無法負(fù)擔(dān)新員工入職，因此不再有能力為您提供工作機(jī)會?！?/p>
HR告訴他自己也是裁員的一員。5月已過去大半，站在春招的尾巴上，李愷感受到無助，被毀約不僅意味著失去了時間，更失去了校招的時間窗口，選擇的余地已幾乎沒有。
從秋招到春招，佟蕾在面試前花費(fèi)大量時間練習(xí)彈鋼琴和唱歌。受訪者供圖
漩渦中求穩(wěn)
畢業(yè)于澳大利亞八大名校之一阿德萊德大學(xué)金融系的碩士生Jenny，面對的是巨大落差感的春招。
2021年7月份，Jenny結(jié)束學(xué)業(yè)，9月份回國后，她開始在北京找工作。各大金融咨詢公司的官網(wǎng)和App每天她都刷一遍，簡歷也按照不同公司不同崗位的具體要求反復(fù)修改了幾版。每次面試前，她都在社交平臺上找面試公司的攻略，再手寫一版自己總結(jié)的答題技巧。
但投遞了30余份簡歷后，進(jìn)入第二輪面試的次數(shù)卻只有個位數(shù)，也沒有收到任何錄用信。應(yīng)屆生身份只能保留1年，時間壓力下，Jenny在年后找到了一家位于北京酒仙橋的求職中介機(jī)構(gòu)。面談時，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人信誓旦旦地告訴她進(jìn)夢想的外企沒有問題，并且承諾會安排四大會計師事務(wù)所的實習(xí)機(jī)會，幫助她拿到實習(xí)證明和內(nèi)推、面試的機(jī)會。
3月10日，Jenny與求職機(jī)構(gòu)簽約，付款36300元。首先是修改簡歷，培訓(xùn)筆試，模擬面試，然后是漫長的等待。原先承諾的四大實習(xí)機(jī)會被替換成一家不知名會計師事務(wù)所的實習(xí)，實習(xí)結(jié)束后也只拿到了一封推薦信，沒有實習(xí)證明。至于面試機(jī)會，中介機(jī)構(gòu)用疫情為借口一直拖延，等到4月末，Jenny意識到自己可能被騙了。
一邊向求職機(jī)構(gòu)要求退款，一邊投遞簡歷彌補(bǔ)錯過的春招機(jī)會，“頂著巨大的壓力在找工作?！盝enny嘆了口氣說。她的求職期待也隨著時間的流逝一降再降，投遞了很多從前“看不上的公司”，期待薪資也從上萬元降低到8000元。6年前，Jenny前往澳大利亞讀大學(xué)，本科畢業(yè)后又讀了研究生，選擇的專業(yè)都是金融，在當(dāng)時看，這個專業(yè)意味著高薪的未來，意味著付出的教育資本會在畢業(yè)后得到回報。粗略地算，在澳大利亞5年，她的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)加在一起，大概為160萬人民幣。
985院校畢業(yè)生陳奕飛也面試過幾家廣告公司，有一家明確告知她最高薪資只能給到6500元。除去在一線城市租房的費(fèi)用，每個月回老家一趟的往返車票費(fèi)用，她判斷自己甚至不能依靠薪資獨(dú)立生活。但就業(yè)形勢如此艱難，她還是把薪資調(diào)低為7000元。
定位自己為“普通二本學(xué)生”的郭潔對薪資上要求很低，“只要愿意給我一份工作，給我發(fā)工資，多少我都能接受?！?/p>
降低就業(yè)期待是本屆應(yīng)屆生的普遍選擇。根據(jù)智聯(lián)招聘4月份發(fā)布的《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》：55%的畢業(yè)生因經(jīng)濟(jì)環(huán)境等外部因素影響降低期望，僅有27.2%的畢業(yè)生期望升高。65%畢業(yè)生就業(yè)期望的調(diào)整受“求職競爭”影響，分別有57.1%、49.4%的畢業(yè)生受“國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢”、“產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況”影響。對經(jīng)濟(jì)和就業(yè)市場面臨的壓力，大部分畢業(yè)生都有理性預(yù)期。
據(jù)報告中的數(shù)據(jù)：2022屆畢業(yè)生的平均期望月薪為6295元，比去年下降約6%。多數(shù)畢業(yè)生愿意降低薪資要求以適應(yīng)就業(yè)市場。
除了降低薪酬期待，同一份報告顯示，對于偏好的就業(yè)企業(yè)類型，國企仍是畢業(yè)生的首選，占比44.4%，高于2021年的42.5%，選擇民營企業(yè)的占比17.4%，比2019年的19%持續(xù)下降。國企熱、考公潮升溫，民企熱度降低，共同折射出本屆畢業(yè)生在選擇工作上的求穩(wěn)心態(tài)加劇。
應(yīng)屆生佟蕾就是追求編制的一員。佟蕾即將畢業(yè)于北京一所雙一流高校的學(xué)前教育專業(yè)。這個專業(yè)的大多學(xué)生都傾向求職有事業(yè)編制的公立幼兒園，在秋招和春招的一場場面試中，佟蕾感受到的是競爭的異常激烈。
求職初期，佟蕾線上投遞過一些知名的幼兒園，均沒有通過初篩。轉(zhuǎn)向普通的公立幼兒園后，競爭壓力并沒有減少。線下同場面試會有20人到30人參與。像是看一場文藝表演，佟蕾坐在觀眾席上，前排是面試的老師們，看著應(yīng)聘的同學(xué)一個個上臺展示才藝?！八齻兊奈璧付挤浅I(yè)，會各種各樣的樂器，長得也都又高又漂亮?！毕啾戎?，自己的鋼琴是大學(xué)后才學(xué)習(xí)的，準(zhǔn)備的水仙花圓舞曲和音階歌顯得拿不出手。
3月初，參與過10多場面試后，佟蕾通過了一家公立幼兒園的面試，開始了實習(xí)。如果順利，她將在實習(xí)3個月后簽署《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。實習(xí)兩周后，學(xué)校的招生負(fù)責(zé)人告知15個實習(xí)生，幼兒園只能提供6個編制崗位。佟蕾性格內(nèi)斂，談吐間有學(xué)生的稚氣，不擅長處理與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系，想著留下的可能性不大，3月11日，她放棄了競爭。那天，佟蕾在回校的地鐵上抹了一路的眼淚。
2019年4月，Jenny在澳大利亞悉尼大學(xué)游玩。受訪者供圖
靈活就業(yè)，沉入真實生活
在求職之前，畢業(yè)生們對第一份工作有諸多想象。擁有五年留學(xué)經(jīng)歷的Jenny認(rèn)為自己的適應(yīng)能力和抗壓能力比其他畢業(yè)生更強(qiáng)。她夢想著能進(jìn)入外企工作，外企福利培訓(xùn)和研討相對更多，能夠較快地提高自己的知識和能力。對Jenny來說，能讓自己學(xué)習(xí)的平臺至關(guān)重要，她不介意加班和競爭壓力。
這份期待在應(yīng)聘時屢屢碰壁。外企對硬技能要求很高，統(tǒng)計分析，數(shù)據(jù)處理，建模能力，甚至編程語言都有很高的要求。每當(dāng)HR詢問這些技能是否能熟練使用時，Jenny只能誠實地回答，只是基本水平。Jenny在心里揣摩著HR內(nèi)心可能的失望，繼而泛起一陣委屈：自己的數(shù)據(jù)處理能力和同屆同學(xué)們都差不多，這些技能不是邊工作邊提升的嗎？
來自安徽的陳奕飛把求職目標(biāo)城市定為上海。廣告學(xué)專業(yè)在一線城市發(fā)展機(jī)會更大，上海離家近，作為獨(dú)生女的她也可以每月回家看看父母。對于未來的規(guī)劃，陳奕飛十分清晰，她想遵從自己的興趣愛好，繼續(xù)從事創(chuàng)意相關(guān)的工作，至于未來入職的公司，她希望公司有成熟的架構(gòu)體系。收入不需要太高，但至少要保證自己在上海的獨(dú)立生活。
與她們相似，大中型企業(yè)是多數(shù)畢業(yè)生的選擇。但郭潔的求職重心卻有所不同，她更關(guān)注工作和生活的協(xié)調(diào)，并更看重工作的穩(wěn)定性。求職前，她清楚地知道自己想找一份離家近，不加班的工作。這樣她才有時間和男朋友一起做飯、吃飯，吃完飯再一起散步遛狗。
早在畢業(yè)前，郭潔就摸索著自己創(chuàng)業(yè)，和朋友合伙開了一家劇本殺門店。她負(fù)責(zé)店員招聘，運(yùn)營和劇本的出版發(fā)行等工作。疫情時期，門店不能繼續(xù)營業(yè)，但因為初期投入不大，生意仍能繼續(xù)維持。郭潔說，在她就讀的二本大學(xué)，像她這樣的“斜杠青年”不在少數(shù)，很多同學(xué)都在上學(xué)期間兼職，賺一些外快。
《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，在降低心理預(yù)期，求職行為更保守之外，應(yīng)屆生或通過進(jìn)入自由職業(yè)、慢就業(yè)、學(xué)習(xí)深造來對沖近在眼前的就業(yè)，或通過求職國企、微型企業(yè)以求穩(wěn)定、保就業(yè)。
郭潔也曾有過在國企的實習(xí)經(jīng)歷，實習(xí)的第一天，同事叫她拿快遞，在寒風(fēng)中走到快遞點(diǎn)，她才發(fā)現(xiàn)快遞是同事買的零食?；氐睫k公室后，她大聲地在辦公室里喊，“以后誰也別叫我拿快遞了?！闭兴M(jìn)來的前輩勸說她，實習(xí)生沒什么活兒，這就是你工作的一部分。郭潔終于壓抑不住自己的氣憤，“那你面試的時候，怎么不告訴我我的工作就是拿快遞呢！”
這段實習(xí)因而只維持了一天。
郭潔帶著年輕一代的生猛勁兒，在她的認(rèn)知里，工作只是一份工作，公司應(yīng)當(dāng)為勞動支付金錢，她不需要低姿態(tài)，更不用感恩戴德?！白钪匾氖俏业纳睢！彼f。
4月23日，4月24日，郭潔參加了兩場位于北京的線下雙選會。她準(zhǔn)備了100多份簡歷，看到求職的攤位就遞交，遇見不那么忙的HR，就主動上前去自我介紹。她性格外向，很輕易透露出自信。僅僅一下午，她就和超過一半的HR爭取到現(xiàn)場面試的機(jī)會。
“我不想做那個被挑選的人”，她說。在面試時，雖然薪資沒有很高的期待，她也積極保障自己的權(quán)益，工作是否需要經(jīng)常加班，是不是雙休，公司具體的福利是什么，這些問題她都細(xì)細(xì)問清楚。
一家大型私企在一周內(nèi)給了郭潔offer，崗位是管培生，等畢業(yè)后可以正式入職。在這家公司實習(xí)時，郭潔發(fā)現(xiàn)人力資源管理崗位只有自己一位實習(xí)生。她問領(lǐng)導(dǎo)，為什么不多招幾個實習(xí)生競爭，然后留下來最好的。領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)她，“擱你你愿意嗎？畢業(yè)生找工作的黃金時期就這么幾個月，耽誤人家的時間良心過不去?！?/p>
聽到這樣的話，她覺得來這家公司來對了。
2022年5月，中國人民大學(xué)的畢業(yè)生在學(xué)校拍照留念。受訪者供圖
守護(hù)內(nèi)心的一簇火苗
3月份，經(jīng)過上一家實習(xí)幼兒園的推薦，佟蕾來到了現(xiàn)在的幼兒園，雖然學(xué)校規(guī)模和硬件設(shè)施不如之前的學(xué)校，但佟蕾將擁有事業(yè)編制。5月中旬，她簽訂了三方協(xié)議，跨越大半年的求職終于塵埃落定。
“我不是很優(yōu)秀。與大多數(shù)同學(xué)相比，我是幸運(yùn)的?！辟±偬寡?。這份被“幸運(yùn)”包裹著的喜悅并沒有持續(xù)多久，佟蕾開始感受到的是所學(xué)知識和真實工作的割裂。
“學(xué)校學(xué)習(xí)的東西似乎是高屋建瓴的，非常美好，理想化。真正在幼兒園，我發(fā)現(xiàn)不是這樣的?！辟±贌o奈地說?！昂⒆邮悄_，教育是鞋?！边@是她相信的教育理念。學(xué)齡前兒童處在非常特殊的心理階段，她認(rèn)為教師應(yīng)該幫助孩子們親近大自然，尊重孩子的個性發(fā)展，同時注意孩子的個體差異。但在真正的教學(xué)過程中，佟蕾發(fā)現(xiàn)這些“應(yīng)當(dāng)?shù)氖隆焙茈y達(dá)成。教師往往花費(fèi)大量的時間用于維持秩序，最常說的話是“別動”，“別說話”。
好在初入職場的身心疲憊，在與每一位孩子相處中得到寬慰。佟蕾記得班上每個孩子的個性，記得每一個軟乎乎小手拉著自己指頭的觸感?！袄蠋?，你真可愛”，“老師，我愛你”，孩子們從不吝嗇向她表達(dá)信任與愛。由于北京疫情，幼兒園已經(jīng)停課。佟蕾時常想起班上的孩子們，最讓她牽掛的是班上一名患有多動癥的小男孩，他頑皮“搗蛋”，讓老師們頭痛不已。現(xiàn)在想來，佟蕾知道他需要身邊人的關(guān)注和認(rèn)可，等開學(xué)后，她想慢慢引導(dǎo)他的行為，耐心回應(yīng)他的需求。
4月8日，西北師范大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生在招聘會現(xiàn)場投簡歷。新華社記者 郎兵兵 攝
對李愷來說，求職的大半年是一個暫時妥協(xié)的過程。在和一家游戲公司的負(fù)責(zé)人聊天時，李愷被要求分析公司的產(chǎn)品。打開發(fā)來的視頻，李愷發(fā)現(xiàn)從美術(shù)風(fēng)格到設(shè)計理念，與國外游戲公司曾推出的一款手機(jī)游戲非常趨同。雖然內(nèi)心不齒這種行為，但他還是違心地夸獎這款游戲的前景一定很好，“畢竟不是我挑人家，是人家在挑我?！?/p>
被毀約后，李愷形容自己像沒頭蒼蠅一樣投了更多的崗位。面試一個銷售崗位時，HR問他，“你考慮好了嗎？真的決定要做銷售了嗎？”李愷突然語塞，“從沒有人問過我究竟想做什么。像是感受到一種哲學(xué)性的拷問，我意識到我并沒有想清楚自己的職業(yè)規(guī)劃”。從那之后，他的心態(tài)開始發(fā)生變化，決定放緩腳步，研究各行業(yè)的需求，思考自己內(nèi)心所向究竟是什么。
讀廣告學(xué)四年后，陳奕飛對廣告的熱愛只增不減?！爱?dāng)你在某個深夜突然靈感迸發(fā)，想出絕佳的創(chuàng)意，再看著創(chuàng)意變?yōu)楝F(xiàn)實，傳播、影響周圍的人甚至整個時代，成為一代人共同的記憶，這是多么浪漫和具有成就感的事情。”在畢業(yè)論文致謝的最后，陳奕飛寫下這段話。
幻滅的時刻來得很快，某次比稿時，組長在內(nèi)部會議上說盡量和另一家公司打價格戰(zhàn)，哪怕虧本也要贏下這個項目，不然一年到頭都做不成幾個項目。這樣的事司空見慣，跟進(jìn)過幾個項目后，陳奕飛意識到，這是一個受制于人的工作，創(chuàng)意也不是工作的核心。
該面對的總還是需要面對。閑暇時，陳奕飛喜歡去花鳥魚蟲市場。因為常去，有幾家店的老板都認(rèn)識她，會把小動物們從籠子里放出來讓她和動物玩耍。市場空氣濕熱溫暖，虎皮鸚鵡羽毛綺麗，玄鳳叫聲婉轉(zhuǎn)，她看著，聽著，覺得輕松滿足。陳奕飛說，她永遠(yuǎn)會做尊重創(chuàng)意的人，愿意過充滿冒險和未知的激蕩生活?！翱赡芤院笪視x開這個行業(yè)，考公務(wù)員或者事業(yè)編制。但絕對不是現(xiàn)在?！彼f著，語氣篤定。
（文中人物均為化名）
新京報記者 楊柳 編輯 陳曉舒 校對 付春愔