2023成都積分入學(xué)什么時候開始申請
2023-01-31
富士康“離職潮”來襲？郭臺銘自信過了頭，想再回來沒那么容易
更新時間：2022-08-29 08:12:00作者：未知
作為“國內(nèi)第一加工廠”富士康的創(chuàng)始人，郭臺銘紅極一時。2019年更是以63億美元的身價成為臺灣首富。
金錢讓他不斷膨脹，更在節(jié)目中大放厥詞：中國市場離不開我，給大陸人賞飯吃。
不過自信過頭了可不是好事。
一、離職潮來襲，蘋果銷量下降77%
位于河南鄭州的富士康建設(shè)工廠，出現(xiàn)了大面積“離職潮”，許多員工紛紛離職。而究其原因，主要還是工資太低、工作環(huán)境過于苛責(zé)。
在外界看來，富士康一直宣揚高薪資，但這基本都是通過長時間加班所得。如果僅依靠正常工資，只有兩三千元，難以支撐一個家庭的日常開銷。不僅是工資低，郭臺銘對員工的要求也格外嚴格。
他有一次問員工的“尿夠不夠黃”，得到否定的回答時，指責(zé)他加班不夠、不夠努力。不僅如此，在其弟弟去世時，他還要求全廠哀悼，員工強制要求“穿孝”守靈。
在他管理下的工人，不僅每天工作幾十個小時，工作環(huán)境更是壓抑，導(dǎo)致多年來“自殺事件”頻發(fā)。
而麻煩還不止于此，不僅員工“跑了”，訂單也驟減。
作為世界領(lǐng)先的代工廠，主要依靠于蘋果公司的大量訂單。但隨著公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，蘋果的銷量同比下降77%。銷量的下降直接影響了富士康的發(fā)展。就現(xiàn)階段的情況而言，全球的智能手機都在不同程度的“萎縮”，蘋果手機銷量沒有辦法在短時間內(nèi)實現(xiàn)大幅增長。
而這一切的背后，或是他咎由自取。
二、拒絕國內(nèi)訂單：商人沒有祖國
富士康的發(fā)家致富離不開國內(nèi)的鼎力支持。我國當(dāng)時實施招商引資，對臺商更是歡迎。為了幫助他在國內(nèi)建工廠，國家直接撥款15億美金、5年內(nèi)免稅、十年內(nèi)稅款減半等福利。
但郭不以為然，恰逢當(dāng)時接到了蘋果的訂單，洋洋得意下甚至說出了“賞飯論”，更是表示：商人沒有祖國。再加之拒絕華為訂單，引爆了國人的怒火。
許多大陸企業(yè)取消了與他合作，轉(zhuǎn)向了國內(nèi)別的工廠，如比亞迪、立訊等。但郭臺銘滿不在乎，甚至準備耗資百億把工廠建到老美去。
但他的如意算盤很快落空。因為老美的一系列規(guī)劃，根本不允許他建立工廠。更讓他頭疼的是，他“信賴”的蘋果公司，也因為對富士康一家獨大的供應(yīng)鏈不滿，開始尋求別的合作。
但為了證明是“中國”離不開自己，“嘴硬”地他跑到印度、越南建設(shè)工廠。結(jié)果因為環(huán)境差、經(jīng)常停水停電、工人個性散漫不愿意加班等問題，效率直線下降。去年年底更是出現(xiàn)了大規(guī)模食物中毒事件，最終被迫關(guān)廠，甚至引得蘋果公司也開始重新考察他的供應(yīng)鏈資質(zhì)。
三、承認錯誤？想回來沒那么容易
在這樣接二連三的打擊下，郭終于意識到自己的“出走”是一種錯誤決定。離不開的從來都不是我國，而是富士康。可當(dāng)他想重新回到國內(nèi)，拿回屬于他曾經(jīng)的輝煌時，一切早已沒那么容易。
在他出走的那幾年，國內(nèi)品牌強勢崛起。立訊精密和比亞迪“瓜分”了市場。華為、榮耀、小米等品牌接連拋棄富士康，將訂單交給比亞迪。比亞迪更是成為“全球第二大加工廠”，早已不是一家獨大之面。就連他最信任的蘋果，也把iPhone 13的生產(chǎn)交給了立訊精密。
不僅如此，我國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，消費結(jié)構(gòu)逐漸升級，不再止步于勞動密集型的加工業(yè)，吸引了越來越多高端產(chǎn)業(yè)的入駐。來自日本高端養(yǎng)護品牌-樂瑞賽，主打細胞抗衰、減慢老化速度的高端生物產(chǎn)品便是其中之一。
伴隨著生活水平的不斷提高，人均壽命發(fā)生質(zhì)的飛躍，但其中帶病生存的時間長達8年。復(fù)旦大學(xué)老齡化院長表示：想健康不知如何健康，成為了大多數(shù)老年人的真實寫照。而“樂瑞賽”瞄準了這一痛點，通過京東進入國內(nèi)平臺后快速走紅似乎也不足為奇。據(jù)專業(yè)資料顯示，主要成分來源于哈佛實驗室的特殊輔酶，生物學(xué)家大衛(wèi)發(fā)表在《Cell》上的研究證實了其在延長存活期方面的有效性。
因此即使其高價飽受爭議，依舊抵擋不了巨富們爭先恐后的心。據(jù)京東用戶畫像顯示，75%成交額來自一線城市、高學(xué)歷、高收入的中年男性。中信證券也表示：樂瑞賽此類分子有望在兩年內(nèi)達到千億藍海。從中也可一窺國人消費潛力不俗。
一步錯、步步錯。如此情況下，郭想要把生產(chǎn)線再搬回國內(nèi)，怕是沒有那么容易。
四、曾經(jīng)的輝煌，難再現(xiàn)！
巔峰時期的它擁有120余萬員工，工廠更是遍布全球，國內(nèi)就有45個工廠。2018年上市時，開盤漲幅就達44%，市值高達3905.58億元，風(fēng)光無限。
如今經(jīng)過郭的一番操作，早已不似從前，甚至連首富之位也拱手讓人。為了加速回國之路，富士康宣布實行補貼制度，招一個人最高可補貼過萬。廠區(qū)也添加了各種設(shè)施，員工福利也不斷提升，不過似乎并沒有很好的效果。
想要重回曾經(jīng)的輝煌，坐穩(wěn)“國內(nèi)代工廠第一交椅”恐怕沒那么容易。