2023成都積分入學什么時候開始申請
2023-01-31
跟低工資說拜拜？公務員工資年薪高達50萬！以后或?qū)⒊蔀槌B(tài)
更新時間：2022-09-11 10:30:48作者：智慧百科
近年來公務員考試熱度不減反增，越來越多的畢業(yè)生參與考公，每年國考、省考都有上百萬人參加，很多崗位動輒幾千比一的競爭比，要想用一份“鐵飯碗”的工作何其難！不過也有很多人認為考上公務員后每個月工資就幾千塊錢，養(yǎng)家糊口都很困難 。
不過這種現(xiàn)象以后或許能得到改善，暫不提公務員兩年一漲薪的事情。在去
年有一則公務員招錄信息引發(fā)廣大吃瓜群群的熱議：浙江義烏在招聘任制公務員12名，薪資誘人。這12個崗位，年薪在45~80萬之間，職位遍布政策法規(guī)局、教育局、公安局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、自然資源和規(guī)劃局、住建局、交通局、應急管理局、市場發(fā)展委等，都是我們耳熟能詳?shù)膯挝弧?/p>
很多人可能還沒有聽說過“聘任制公務員”，今天邦邦帶大家了解一下：
什么是聘任制公務員
聘任制公務員，是指行政機關在機構編制部門核定的行政編制限額內(nèi)，以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員。聘任制公務員，不實行公務員法有關規(guī)定，不參與傳統(tǒng)機關里提拔晉升、職務職級并行的那一套。聘任制和委任制是對應的，我們熟知的國考、省考選拔的都是委任制公務員，一般都是終身制。而聘任制公務員簽訂的是聘任合同，無行政編制。但是聘任制公務員的年薪非常高，一般年薪都萬元以上，像前面說的浙江招聘中甚至達到年薪80萬！可以說聘任制公務員的薪資打破了很多人對公務員拿死工資的印象。
哪些人才有資格當聘任制公務員
以浙江義烏的這次招聘要求為例，義烏市委組織部的原話是：由于常規(guī)統(tǒng)一招考的普通公務員在專業(yè)、技術能力方面還無法達到相關要求，加上義烏自身短期內(nèi)難以培養(yǎng)出類似高端專業(yè)干部人才，面向全國招聘聘任制公務員成了最佳途徑。
相信這段話大家能夠了解到聘任制公務員不是誰都能去應聘的，其要求可謂十分嚴苛！一般都需要在相關領域具備扎實的工作經(jīng)驗或者擁有專業(yè)技能證書，比如達到“高級職稱”“高級工程師”等門檻。聘任制公務員除了門檻高還有一個特點就是任期明確，一般聘期為5年，在聘任期間還有績效考核，沒有做出成績是很難再續(xù)約的。
聘任制公務員前景怎么樣
聘任制公務員和公務員的區(qū)別在于編制，聘任制公務員雖然工資很高但是沒有編制，很多人會擔心，聘期滿了不再續(xù)簽那不就是失業(yè)了嗎？其實這個憂慮是能理解的，但是聘任制的特點就是年薪高，工作五年的 薪資有多少就不細算了吧。聘任的目的是為了提高其工作效益，不然拿著高年薪去辦公室喝茶看報也不符合實際，通過聘任的方式也能提高公務員的危機意識。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的聘任制公務員在退休前是可以轉(zhuǎn)化為委任制公務員的，享受公務員退休的待遇。
2022年公務員考試備考已經(jīng)開始了，想要成功考上鐵飯碗也并非易事，需要努力備考，每年上百萬人參加公務員考試，總有些人能夠成功上岸，小編也希望大家的努力都能夠換來自己想要的結果，大家沖鴨~山東時代顧邦教育祝您考試順利！