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撰文｜《財(cái)經(jīng)天下》周刊 周末

編輯｜孫月

（圖源/視覺中國(guó)）

近來，多家上市銀行發(fā)出公告，顯示行長(zhǎng)職位空缺。

9月28日晚，杭州銀行發(fā)布公告稱，董事會(huì)選舉行長(zhǎng)宋劍斌為第七屆董事會(huì)董事長(zhǎng)，當(dāng)前宋劍斌擔(dān)任董事長(zhǎng)的任職資格尚待中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)浙江監(jiān)管局核準(zhǔn)。任職資格核準(zhǔn)后，宋劍斌不再擔(dān)任杭州銀行行長(zhǎng)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。這也意味著杭州銀行處于空缺行長(zhǎng)的狀態(tài)。

當(dāng)前，銀行行長(zhǎng)空缺的并不止杭州銀行，從國(guó)有大行，到全國(guó)性股份制銀行，再到中小城農(nóng)商行，都存在行長(zhǎng)空缺的情況。

在此情形下，市場(chǎng)化公開選聘行長(zhǎng)成為不少銀行的選擇。

多家銀行行長(zhǎng)處于空缺狀態(tài)

細(xì)數(shù)開來，當(dāng)前銀行行長(zhǎng)一職空缺的并不只有杭州銀行。

國(guó)有大行農(nóng)業(yè)銀行也面臨行長(zhǎng)暫缺的情況。9月6日，農(nóng)業(yè)銀行一連發(fā)布兩則公告，其中之一是行長(zhǎng)張青松因工作需要，辭去了該行行長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事等職務(wù)；另外一則，則是由該行董事長(zhǎng)谷澍代為履行行長(zhǎng)職責(zé)。

公開資料顯示，張青松于2019年11月11日起開始擔(dān)任農(nóng)業(yè)銀行行長(zhǎng)。張青松出生于1965年9月，今年57歲，中國(guó)人民銀行研究生部國(guó)際金融專業(yè)碩士研究生，副研究員。曾在中國(guó)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理部、全球金融市場(chǎng)部擔(dān)任多個(gè)要職，同時(shí)還擔(dān)任過香港交易中心總經(jīng)理，中國(guó)進(jìn)出口銀行副董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)。

城商行中，南京銀行行長(zhǎng)林靜然自6月底辭職，并轉(zhuǎn)任南京東南國(guó)資投資集團(tuán)副董事長(zhǎng)，直到現(xiàn)在，該行行長(zhǎng)一職處于空缺狀態(tài)。

8月份，恒豐銀行行長(zhǎng)王錫峰因工作變動(dòng)辭職，恒豐銀行行長(zhǎng)空缺。而富滇銀行行長(zhǎng)職務(wù)空缺已超一年，2021年，掌舵富滇銀行三年的洪維智辭去董事長(zhǎng)職務(wù)，同年9月，原為該行行長(zhǎng)的代軍被免去行長(zhǎng)職務(wù)，升任董事長(zhǎng)，如今一年有余，富滇銀行行長(zhǎng)人選依舊未確定。

在富滇銀行行長(zhǎng)空缺期間，該行副行長(zhǎng)董玲多次履行行長(zhǎng)相關(guān)職務(wù)。2021年年報(bào)行長(zhǎng)致辭中，落款署名為董玲；2022年二季度富滇銀行信息披露報(bào)告中，行長(zhǎng)公章加蓋處也是董玲的印章。

公開招聘高管

此前也有多家銀行出現(xiàn)行長(zhǎng)空缺的情況，它們是如何解決的呢？

6月14日，長(zhǎng)沙銀行行長(zhǎng)職位在空缺6個(gè)月后，終于迎來了新行長(zhǎng)唐勇。而唐勇是通過公開選聘獲得任用的總行行長(zhǎng)。

2021年11月，長(zhǎng)沙銀行董事長(zhǎng)朱玉國(guó)辭職，原為長(zhǎng)沙銀行行長(zhǎng)的趙小中接任董事長(zhǎng)，并代為履行行長(zhǎng)職責(zé)。

行長(zhǎng)職位空缺兩個(gè)月后，長(zhǎng)沙銀行在其官方微信號(hào)發(fā)起了行長(zhǎng)招聘令。2月7日，長(zhǎng)沙銀行發(fā)布公告稱，“面向全國(guó)！長(zhǎng)沙市競(jìng)爭(zhēng)性選拔長(zhǎng)沙銀行行長(zhǎng)?！币笫侵泄颤h員，1971年1月30日后出生，從事金融工作8年以上，擔(dān)任國(guó)有商業(yè)銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行省級(jí)分行主要業(yè)務(wù)部門正職等要求。

（圖源/長(zhǎng)沙銀行官方公眾號(hào)）

最終又經(jīng)過5個(gè)多月的等待，唐勇于7月28日，獲得擔(dān)任長(zhǎng)沙銀行行長(zhǎng)的職務(wù)。唐勇出生于1978年11月，曾供職于中國(guó)建設(shè)銀行，歷任中國(guó)建設(shè)銀行長(zhǎng)沙市各支行行長(zhǎng)，省分行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理等。

近年來，通過市場(chǎng)化公開選聘行長(zhǎng)的銀行并不少見。5月17日，鞍山銀行發(fā)布市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人公告，選聘1名行長(zhǎng)、3名副行長(zhǎng)。年初的時(shí)候，衡水銀行也面向社會(huì)選聘行長(zhǎng)和一名主管公司業(yè)務(wù)條線副行長(zhǎng)。

而早在2020年，棗莊銀行便面向全國(guó)公開選聘總行行長(zhǎng)及副行長(zhǎng)各1名；同年7月，天津銀行也面向全國(guó)選聘行長(zhǎng)。

但是，《財(cái)經(jīng)天下》周刊發(fā)現(xiàn)，向社會(huì)公開選聘行長(zhǎng)的銀行更多集中于城商農(nóng)行等中小行。

資深銀行業(yè)分析人士王劍輝表示，大行更多由國(guó)資控股，其高管人選主要受控股股東影響，在此前提下，其公開選聘高管的必要性和操作空間都相對(duì)有限。同時(shí)，大行內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制相對(duì)完善，長(zhǎng)年積累下，人才儲(chǔ)備較為充足。

光大銀行金融市場(chǎng)部分析師周茂華表示，“通過市場(chǎng)化，公開、公平和公正方式選出優(yōu)秀的專業(yè)化管理人才，可以為銀行經(jīng)營(yíng)帶來新經(jīng)營(yíng)理念、新經(jīng)營(yíng)模式、新發(fā)展思路，也為銀行經(jīng)營(yíng)注入活力，同時(shí)這種方式有助于提升資源要素優(yōu)化配置，促進(jìn)行業(yè)效率提升與高質(zhì)量發(fā)展。”